Miejsce pracy:

  • Kuźnia „Glinik” Sp. z o.o.
  • Odlewnia Żeliwa Śrem S.A.
  • Pioma-Odlewnia Sp. z o.o.

Grupa PGO to największa w Polsce grupa przemysłowa specjalizująca się w produkcji odlewów
i odkuwek. Jesteśmy nowoczesną organizacją, która inwestuje w swoich pracowników i zapewnia im możliwość poszerzenia kompetencji zawodowych. Rozwijamy się, pamiętając o równowadze
i odpowiedzialności. Realizujemy coraz bardziej wymagające projekty do wielu sektorów przemysłowych. W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Specjalista ds. Personalnych

 

Korzyści płynące z pracy w PGO S.A.:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w jednej ze spółek będącej częścią grupy PGO S.A. w zależności od preferowanej lokalizacji OŻ „Śrem”, Pioma-Odlewnia, bądź Kuźnia Glinik w Gorlicach,
  • Pracę w systemie jednozmianowym,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Bogaty pakiet socjalny (dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, korzystne warunki ubezpieczenia; wsparcie pracownika w trudnej sytuacji, bezpłatne szczepienia przeciwgrypowe),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

 

Zadania jakie realizuje Specjalista ds. Personalnych:

  • Aktywne uczestnictwo w realizacji strategii Grupy PGO SA i projektach będących częścią polityki personalnej Grupy oraz ich realizacja w dedykowanej Spółce,
  • Realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska niższego i średniego szczebla,
  • Koordynacja działań w obszarze rekrutacji pomiędzy PGO SA a PGO Services Sp. z o.o. oraz wsparcie spółki PGO Services Sp. z o.o. w rekrutacji pracowników produkcyjnych,
  • Uczestnictwo w budowaniu systemu ocen oraz kompetencji pracowniczych oraz ich realizacja w określonej spółce,
  • Odpowiedzialność za przygotowanie procesu adaptacji oraz wprowadzanie do organizacji nowozatrudnionych pracowników,
  • Współpraca z dostawcami usług HR oraz instytucjami: firmy rekrutacyjne, agencje pracy tymczasowej, urzędy pracy, itp.,
  • Wspieranie działań z zakresu employer branding oraz budowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy.

 

Jakie wymagania powinien spełniać Kandydat na to stanowisko?

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, ZZL),
  • dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej),
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla (produkcja),
  • Doświadczenie w samodzielnym projektowaniu i realizacji procesów z obszaru HR, takich jak: oceny pracownicze, badanie kompetencji, szkolenia, rekrutacja,
  • Mile widziane doświadczenie z zakresu zarządzania szkoleniami,
  • Bardzo dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2),
  • Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej.

Aplikacje prosimy wysyłać bezpośrednio na adres: rekrutacje@pgosa.pl w tytule maila umieszczając „Specjalista ds. personalnych/nazwa spółki”

Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)

Kontakt

PGO S.A.
ul. Armii Krajowej 41,
40-698 Katowice, Polska

KRS: 0000305325
Regon: 590722383
NIP: 771-23-74-309

Tel. +48 32 359 64 10
Fax +48 32 359 63 54
pgo@pgosa.pl

Wyślij zapytanie