Już pierwsza praca może być krokiem, który rozpoczyna znakomitą karierę. W PGO dbamy o to, by zatrudniać młodych, wykształconych oraz dynamicznych pracowników.

Sprawdź oferty pracy, a jeśli nie znajdziesz propozycji odpowiadającej Twoim preferencjom, wyślij nam swoje CV przez formularz na dole strony.

Oferty pracy dla absolwentów

Korzyści:

Korzyści:

  • Minimum 3 – miesięczny płatny staż,
  • Opieka i mentoring specjalistów,
  • Zdobycie cennego i praktycznego doświadczenia.

Zadania:

Zadania:

  • Wsparcie Specjalisty ds. HR w realizacji codziennych zadań: administracyjnych, rekrutacyjnych itp,
  • Zbieranie i przygotowywanie danych, raportów, prezentacji na potrzeby zadań Specjalisty ds. HR.

Wymagania:

Wymagania:

  • Status absolwenta lub studenta kierunku związanego z Zarządzaniem Zasobami ludzkimi,
  • Dyspozycyjność pon-pt 8h/dzień;
  • Dobra znajomość Pakietu MS Office (szczególnie Excel, Power Point),
  • Zaangażowanie w prawidłowe wykonywanie zadań.


„Każdy stażysta poznaje po kolei wszystkie etapy produkcji. Dzięki pracy na poszczególnych wydziałach wybrałem swoją specjalizację. Program stażowy PGO powinien być wzorcowy dla innych przedsiębiorstw przemysłu ciężkiego."

PAWEŁ - technolog

„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."

BARTOSZ - specjalista ds. marketingu

„Dzięki wsparciu osobistego opiekuna od pierwszego dnia stażu poznawałem tajniki produkcji. Trzy miesiące poświęciłem na praktyczną naukę zawodu pod okiem mentora. Zdobytą wiedzę wykorzystuję, na co dzień, w  pracy kontrolera jakości.”

RADOSŁAW - specjalista ds. jakości