Specjaliści

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie pomimo pandemii,
• Umowa o pracę na pełen etat w firmie o ciągłym wzroście zamówień,
• Jasno określona, atrakcyjna polityka wynagrodzeń,
• Dodatkowe świadczenia (m.in. premie miesięczne, premie wakacyjne, bony świąteczne i dodatkowe premie uznaniowe),
• Indywidualnie premiowane programy motywacyjne: „KAIZEN”, program poleceń pracowniczych, program trenerski,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,

Zadania:

• Obsługa wózka widłowego przy załadunku/rozładunku towarów, wydawanie produktów na wydziały produkcyjne

Wymagania:

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• Zaangażowanie

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
• Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

• Praca przy produkcji odlewów żeliwnych, obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
• Mile widziane uprawnienia na suwnice.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń na linii automatycznej,
• Kontrola stanu maszyn i urządzeń,
• Bieżące naprawy maszyn i urządzeń.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne,
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Uprawnienia SEP do 1 kV,
• Wiedza na temat pneumatyki, hydrauliki, mechaniki,
• Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
• Premia uznaniowa,
• Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

• Kontrola jakości odlewów i procesu odlewniczego,
• Kontrola wymiarowa odlewów,
• Opracowywanie i sporządzanie raportów pomiarowych,
• Sprawdzanie wyposażenia kontrolno-pomiarowego,
• Inicjowanie działań korygujących wytwarzanych odlewów.

Wymagania:

• Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne,
• Doświadczenie w pracy z narzędziami pomiarowymi,
• Znajomość programów MS Office (Excel, Word) oraz systemu klasy ERP,
• Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy,
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
• Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

• Obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
• Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
• Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
• Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).

Zadania:

• Konserwacja urządzeń i przemysłowej instalacji elektrycznej,
• Montaż nowych urządzeń przy nowoczesnych inwestycjach,
• Przeprowadzanie planowanych przeglądów,
• Usuwanie awarii.

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
• Znajomość zagadnień z dziedziny elektryki,
• Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,
• Dokładność, rzetelność, systematyczność,
• Umiejętność szybkiego reagowania,
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
• Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie pomimo pandemii,
• Umowa o pracę na pełen etat w firmie o ciągłym wzroście zamówień,
• Jasno określona, atrakcyjna polityka wynagrodzeń,
• Dodatkowe świadczenia (m.in. premie miesięczne, premie wakacyjne,  bony świąteczne i dodatkowe premie uznaniowe),
• Indywidualnie premiowane programy motywacyjne: „KAIZEN”, program poleceń pracowniczych, program trenerski,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy w celu

  rozwoju i awansu.

Zadania:

• Obsługa maszyn CNC, ustawianie parametrów oraz monitorowanie i kontrola pracy maszyn,
• Dbałość o jakość wykonywanych detali.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
• Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe,
• Umiejętność czytania rysunku technicznego
• Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Utrzymanie ciągłości ruchu maszyn i urządzeń sterowanych automatycznie,
• Regularne dokonywanie przeglądów, prac konserwacyjnych,
• Odpowiedzialność za automatykę oraz elektrykę na terenie zakładu, w szczególności
  za prawidłową pracę linii automatycznych,
• Udział w nowych uruchomieniach oraz pracach dążących do optymalizacji funkcjonowania parku maszynowego.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (automatyka),
• 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Praktyczna znajomość narzędzia SIMATIC STEP7,
• Mile widziana znajomość sterowania STEP, OMRON, LOGO,
• Dokładność i rzetelność,
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi,

• Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju,

• Uczestnictwo w budowaniu systemu ocen oraz kompetencji pracowniczych oraz ich realizacja,

• Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby Dyrektora Zakładu i Zarządu,

• Współpraca z dostawcami usług HR oraz instytucjami: firmy rekrutacyjne, agencje pracy tymczasowej, urzędy pracy, itp.,

• Wspieranie działań z zakresu employer branding oraz budowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, ZZL),

• Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej),

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,

• Doświadczenie w samodzielnym projektowaniu i realizacji procesów z obszaru HR,

• Dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),

• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność organizacji pracy własnej.

• Mile widziane - Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).

Korzyści:

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• brak dress code’u

• parking dla pracowników

• dofinansowanie wakacji dzieci

• wyprawka dla dziecka

• program rekomendacji pracowników

Zadania:

• opracowywanie dokumentacji technologicznej

• analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń

• opracowywanie kalkulacji i wycen projektów

• współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom

• wsparcie technologiczne dla pracowników działu handlowego

• optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy

Wymagania:

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
• Premia uznaniowa
• Pakiet świadczeń socjalnych
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in.  wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne)
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji
• Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy
• Program rekomendacji pracowników

Zadania:

• Wykonywanie badań na obiektach,

• Planowanie badań i interpretacja wyników,

• Obsługa i konserwacja wyposażenia badawczo-pomiarowego wykorzystywanego do realizowania badań,

• Współudział w udoskonalaniu metod badań, tworzenie instrukcji oraz sprawozdań z badań.

Wymagania:

• Wykształcenie mechaniczne, inżynieria materiałowa lub pokrewne,

• Znajomość obsługi wyposażenia, metod badań,

• Znajomość dokumentowania wyników badań,

• Znajomość systemu zarządzania w LC,

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Wykonuje prace produkcyjne (produkcja odkuwek),
• Realizuje plan produkcyjny poprzez obsługę maszyn i wykonywanie prac zgodnie z instrukcją stanowiskową,
• Współpracuje z innymi działami firmy.

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe,
• Chęć do pracy nauki zawodu (możliwość przyuczenia do zawodu od podstaw),
• Mile widziane doświadczenie w pracy z maszynami i urządzeniami produkcyjnymi,
• Mile widziane posiadanie uprawnień do obsługi suwnic z poziomu roboczego i wózków widłowych,
• Dokładność i zaangażowanie w powierzone obowiązki,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Gotowość do pracy zmianowej.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Inwestycje w rozwój pracowników, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
• Bogaty pakiet socjalny (atrakcyjne warunki ubezpieczenia, wsparcie pracownika w trudnej sytuacji, bezpłatne szczepienia przeciwgrypowe),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Terminowa realizacja zamówień materiałów niezbędnych do produkcji,
• Analiza rynku pod kątem alternatywnych produktów oraz nowych dostawców,
• Prowadzenie negocjacji handlowych,
• Współpraca i utrzymywanie relacji z kontrahentami,
• Wykonywanie analiz i raportów dotyczących obszaru logistyki i zakupów.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne),
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów,
• Umiejętność podejmowania decyzji i negocjacji,
• Zdolności analityczne,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość pakietu programów MS Office (Exel);
• Łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki;
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Opracowywanie rysunków odkuwek matrycowych zgodnie z obowiązującymi normami;
• Opracowywanie kompletnej dokumentacji konstrukcyjnej oprzyrządowania kuźniczego dla odkuwek matrycowych i swobodnych;
• Dobór najbardziej ekonomicznych parametrów i stosowanie najnowszych osiągnięć technicznych w opracowaniu dokumentacji konstrukcyjnej;
• Nadzorowanie prawidłowego wykonawstwa i prawidłowej eksploatacji zaprojektowanego oprzyrządowania kuźniczego.

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego;
  
• Znajomość technologii kucia matrycowego i swobodnego;
• Umiejętność wykorzystanie oprogramowania CAD do tworzenia rysunków i dokumentacji produkcyjnej;
• Dobra znajomość w programowaniu CAD/CAM ( preferowany ProEngineer);
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w jednej ze spółek będącej częścią grupy PGO S.A. ;
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki;
• Inwestycje w rozwój pracowników dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych;
• Inicjowanie, wdrażanie, rozwijanie narzędzi i metod pracy zgodnych z filozofią Lean Manufacturing;
• Zapewnienie stosowania określonych standardów Lean;
• Doskonalenie wskaźników produktywności, wydajności i jakości pracy nadzór nad wskaźnikami KPI i podejmowanie działań na podstawie oceny wyników;
• Organizacja i prowadzenie szkoleń w zakresie Lean, w celu podniesienia kompetencji zarządzanego zespołu;
• Przeprowadzenie wewnętrznych audytów optymalizacyjnych;
• Rozwój kultury Lean w organizacji przy współpracy z innymi działami.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, inżynieria produkcji, zarządzanie produkcją lub pokrewne);
• Mile widziany 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku pracy;
• Bardzo dobra znajomość narzędzi lean manufacturing i stosowanie ich w praktyce;
• Umiejętność prowadzania szkoleń;
• Umiejętności interpersonalne (komunikatywność, umiejętność przekazania informacji zwrotnej);
• Umiejętność efektywnej pracy indywidualnej i zespołowej oraz pod presją czasu;
• Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i poszukiwaniu nowych, niekonwencjonalnych rozwiązań.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
• Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
• Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).

Zadania:

• Weryfikacja zapytań ofertowych pod względem kompletności i oceny technicznych możliwości wykonania odlewów,
• Współpraca z pracownikami Działu Handlowego w celu pozyskania od klienta dokumentacji technicznej, niezbędnej do prawidłowego i terminowego opracowania ofert,
• Stałe poszerzanie wiedzy technicznej na temat asortymentu oferowanego przez Odlewnię,
• Uczestnictwo w audytach i innych wizytach klientów w związku z opracowaniem ofert.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe inżynierskie (Metalurgia/Odlewnictwo),
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane,
• Znajomość pojęć z zakresu metalurgii, odlewnictwa,
• Umiejętność planowania, negocjacji i samodzielności,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
• Prawo jazdy kat. B.

Korzyści:

• stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.,
• inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
• możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne)
• ubezpieczenie grupowe z opieką medyczną oraz pakiet świadczeń socjalnych.

Zadania:

• zarządzanie pracą Działu Zapewnienia Jakości w sposób umożliwiający osiąganie założonych celów wydajnościowych i jakościowych;
• monitorowanie jakości produktów i podejmowanie niezbędnych działań w celu jej poprawy
• zapewnienie prawidłowej i ciągłej współpracy między działowej – ze szczególnym uwzględnieniem działów produkcyjnych i okołoprodukcyjnych,
• kontakt z kontrahentami i reprezentację firmy na zewnątrz w sprawach dotyczących jakości,
• przygotowywanie zakładu oraz udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagania:

• wykształcenia wyższego technicznego,
• minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
• znajomości metod poszukiwania przyczyn źródłowych i rozwiązywania problemów,
• znajomości zagadnień, norm, procedur i narzędzi jakościowych obowiązujących
  w zakładach produkcyjnych;
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie),
• posiadania prawa jazdy kat. B,
• wysokich umiejętności interpersonalnych, planowania i zarządzania zespołem.