Specjaliści

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Utrzymanie ciągłości ruchu maszyn i urządzeń sterowanych automatycznie,
• Regularne dokonywanie przeglądów, prac konserwacyjnych,
• Odpowiedzialność za automatykę oraz elektrykę na terenie zakładu, w szczególności
  za prawidłową pracę linii automatycznych,
• Udział w nowych uruchomieniach oraz pracach dążących do optymalizacji funkcjonowania parku maszynowego.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (automatyka),
• 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Praktyczna znajomość narzędzia SIMATIC STEP7,
• Mile widziana znajomość sterowania STEP, OMRON, LOGO,
• Dokładność i rzetelność,
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
• Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
• Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).

Zadania:

• Konserwacja urządzeń i przemysłowej instalacji elektrycznej,
• Montaż nowych urządzeń przy nowoczesnych inwestycjach,
• Przeprowadzanie planowanych przeglądów,
• Usuwanie awarii.

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
• Znajomość zagadnień z dziedziny elektryki,
• Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,
• Dokładność, rzetelność, systematyczność,
• Umiejętność szybkiego reagowania,
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
• Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Grupie PGO S.A.,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywacyjny system premiowy uzależniony od osiąganych sukcesów,
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
• Pracę w zespole profesjonalistów,
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Bieżące monitorowanie sytuacji na rynku i poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych,
• Aktywne zwiększanie portfela Klientów krajowych i zagranicznych,
• Budowanie i podtrzymywanie satysfakcjonujących relacji biznesowych,
• Prezentowanie portfolio firmy z uwzględnieniem produktów oferowanych przez całą Grupę PGO,
• Wszechstronna diagnoza potrzeb Klienta oraz optymalny dobór rozwiązań,
• Prowadzenie negocjacji handlowych,
• Bieżące monitorowanie realizacji zamówień oraz współpraca z odpowiednimi działami firmy w celu wyjaśniania min. kwestii technicznych, logistycznych,
• Organizacja i udział w bezpośrednich spotkaniach z Klientami, zarówno w kraju, jak i za granicą.

Wymagania:

• 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Wykształcenie wyższe (stosunki międzynarodowe, handel zagraniczny, bądź kierunki techniczne),
• Mile widziana znajomość rysunku technicznego, podstawowa wiedza techniczna dotycząca procesów odlewniczych i kuźniczych,
• Znajomość rynku pozwalająca na wyszukiwanie szans sprzedażowych,
• Umiejętność budowania długotrwałych i pozytywnych relacji biznesowych,
• Zorientowanie na realizację celu,
• Mobilność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (częsty kontakt z Klientem zagranicznym),
• Prawo jazdy kat. B.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
• Premia uznaniowa,
• Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

• Kontrola jakości odlewów i procesu odlewniczego,
• Kontrola wymiarowa odlewów,
• Opracowywanie i sporządzanie raportów pomiarowych,
• Sprawdzanie wyposażenia kontrolno-pomiarowego,
• Inicjowanie działań korygujących wytwarzanych odlewów.

Wymagania:

• Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne,
• Doświadczenie w pracy z narzędziami pomiarowymi,
• Znajomość programów MS Office (Excel, Word) oraz systemu klasy ERP,
• Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy,
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń na linii automatycznej,
• Kontrola stanu maszyn i urządzeń,
• Bieżące naprawy maszyn i urządzeń.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne,
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Uprawnienia SEP do 1 kV,
• Wiedza na temat pneumatyki, hydrauliki, mechaniki,
• Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
• Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

• Obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
• Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
• Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
• Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).

Zadania:

• Spawanie odlewów;

• Dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy.

Wymagania:

• Samodzielność i dobra organizacja pracy;
• Uprawnienia spawalnicze;
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane;
• Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej;
• Umiejętność współpracy w zespole.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
• Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

• Praca przy produkcji odlewów żeliwnych, obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
• Mile widziane uprawnienia na suwnice.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Sporządzanie ofert i zamówień według wytycznych,
• Monitorowanie realizacji projektów oraz wyjaśnianie kwestii technicznych,
• Bieżąca obsługa zamówień powierzonych Klientów,
• Budowanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami,
• Koordynowanie oraz organizacja spotkań z Klientami,
• Ścisła współpraca z Działami Handlowymi w Grupie Kapitałowej.

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne),

• Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. poziom C1),

• Dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office),

• Orientacja na Klienta oraz realizację jego potrzeb,

• Komunikatywność i asertywność.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Nadzór nad prawidłową eksploatacją obiektów budowlanych,
• Nadzór nad prowadzeniem gospodarki energetycznej,
• Nadzór nad prawidłową eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych,
• Nadzór nad działaniami firm zewnętrznych w zakresie: prac sieci energetycznej, utrzymania ruchu urządzeń elektrycznych, sieci instalacji wody pitnej, sieci sprężonego powietrza, sieci urządzeń ciepłowniczych,
• Opiniowanie i weryfikacja oraz opracowywanie instrukcji wpływających na eksploatację obiektów budowlanych,
• Opiniowanie planowanych modernizacji, remontów lub rozbudowy budynków,
• Przygotowywanie niezbędnych opracowań oraz opiniowanie w zakresie planowania inwestycji w obiekty budowlane.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (kierunek: energetyka lub pokrewne),
• Biegła znajomość pakietu Ms Office,
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów. 

Korzyści:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem,
• inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
• możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, szczególnie na stanowiska średniego i niższego szczebla, w tym: redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, feedback dla kandydatów,
• zarządzanie bazą kandydatów, obsługa systemu rekrutacyjnego,
• aktywne poszukiwanie i wykorzystywanie różnych metod i źródeł pozyskiwania kandydatów,
• ścisła współpraca z menadżerami oraz zewnętrznymi partnerami i agencjami zatrudnienia,
• udział w innych zadaniach i projektach związanych z rekrutacją, EB i obszarem HR.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, ZZL),
• co najmniej rok doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla (mile widziane w firmie produkcyjnej),
• bardzo dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),
• orientacja w zagadnieniach prawnych związanych z zatrudnianiem pracowników,
• mile widziane prawo jazdy kat. B,
• samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej.

Korzyści:

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• brak dress code’u

• parking dla pracowników

• dofinansowanie wakacji dzieci

• wyprawka dla dziecka

• program rekomendacji pracowników

Zadania:

• opracowywanie dokumentacji technologicznej

• analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń

• opracowywanie kalkulacji i wycen projektów

• współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom

• wsparcie technologiczne dla pracowników działu handlowego

• optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy

Wymagania:

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
• Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
• Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).

Zadania:

• Weryfikacja zapytań ofertowych pod względem kompletności i oceny technicznych możliwości wykonania odlewów,
• Współpraca z pracownikami Działu Handlowego w celu pozyskania od klienta dokumentacji technicznej, niezbędnej do prawidłowego i terminowego opracowania ofert,
• Stałe poszerzanie wiedzy technicznej na temat asortymentu oferowanego przez Odlewnię,
• Uczestnictwo w audytach i innych wizytach klientów w związku z opracowaniem ofert.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe inżynierskie (Metalurgia/Odlewnictwo),
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane,
• Znajomość pojęć z zakresu metalurgii, odlewnictwa,
• Umiejętność planowania, negocjacji i samodzielności,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
• Prawo jazdy kat. B.