Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy.

W PGO możesz pracować na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej – od specjalisty, przez kierownika po dyrektora jednego z wybranych obszarów.

Oferty pracy dla specjalistów

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
  • Możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • Elektryk:

-usuwanie usterek i awarii elektrycznych,

-nadzór nad instalacjami elektrycznymi, wykonywanie renowacji, konserwacja instalacji i urządzeń elektrycznych.

  • Mechanik, ślusarz

-usuwanie usterek i awarii maszyn i urządzeń,

-kontrola i utrzymywanie pracy maszyn i urządzeń,

-realizacja zadań związanych z usuwaniem awarii wg harmonogramu,

-konserwacja, modernizacja i optymalizacja maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Doświadczenie min. 2-letnie na podobnym stanowisku,
  • Uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy (Elektryk - SEP elektryczne),
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym (oraz dyżury),
  • Mile widziane doświadczenie w naprawach i konserwacji maszyn, instalacji starszego typu,
  • Sumienność i pracowitość.

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
  • możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • konserwacja urządzeń dźwigowych na Zakładzie,
  • ocena stanu technicznego,
  • wykonywanie napraw i regulacji,
  • prowadzenie dokumentacji przeglądowej.

Wymagania:

  • wykształcenie średnie techniczne (elektryk, elktromechanik),
  • min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia UDT do obsługi i konserwacji UTB,
  • uprawnienia SEP do 1 kV,
  • wiedza na temat mechaniki, elektryki, elektromechaniki,
  • umiejętność posługiwania się rysunkiem technicznym, przyrządami pomiarowymi oraz elektronarzędziami,
  • dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
  • umiejętność współpracy w zespole.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
  • Możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • Praca na ostatnich etapach produkcji - malowanie odlewów żeliwnych zgodnie z określonymi normami,
  • Przygotowywanie powierzchni do malowania (m.in. szpachlowanie),
  • Podstawowa konserwacja sprzętu malarskiego.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy malarza - lakiernika,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice z poz. roboczego "0" i wózki widłowe,
  • Umiejętność wykonania pomiarów grubości powłoki malarskiej,
  • Dokładność i pracowitość.

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
  • inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • Planowanie pracy działu na podległym obszarze produkcji,
  • Przydzielanie poszczególnym pracownikom konkretnych zadań produkcyjnych wynikających z planu oraz koordynowanie i kontrolowanie ich wykonania,
  • Podnoszenie wydajności pracy poprzez odpowiednią organizację pracy,
  • Uczestniczenie oraz realizowanie zadań w projektach ciągłego usprawniania procesu,
  • Egzekwowanie przepisów BHP, instrukcji pracy oraz obowiązujących procedur,
  • Sporządzanie raportów z wykonywanej pracy.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
  • Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Znajomość podstaw filozofii Lean Manufacturing,
  • Znajomość MS Office (szczególnie Excel),
  • Mile widziana znajomość systemów klasy ERP,
  • Asertywność,
  • Zaangażowanie i komunikatywność.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
  • Możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • Wykonywanie prac przy budowie, renowacji i utrzymaniu pieców i urządzeń odlewniczych.

Wymagania:

  • Doświadczenie jako murarz,
  • Mile widziane wykształcenie zawodowe,
  • Dokładność i pracowitość.

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w PGO S.A., zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później możliwość zatrudnienia na cały etat,
  • inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • Utrzymanie ciągłości ruchu maszyn i urządzeń sterowanych automatycznie,
  • Regularne dokonywanie przeglądów, prac konserwacyjnych,
  • Odpowiedzialność za automatykę oraz elektrykę na terenie zakładu, w szczególności za prawidłową pracę linii automatycznych,
  • Udział w nowych uruchomieniach oraz pracach dążących do optymalizacji funkcjonowania parku maszynowego.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (automatyka),
  • roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Praktyczna znajomość narzędzia SIMATIC STEP7,
  • Mile widziana znajomość sterowania STEP, OMRON, LOGO, ROBOTYKA,
  • Dokładność i rzetelność,
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w PGO S.A., zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
  • inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • koordynowanie prawidłowego przepływu materiałów w firmie,
  • zarządzanie stanami minimalnymi,
  • prowadzenie przychodów i rozchodów materiałów w systemie ERP,
  • tworzenie dokumentów dostawy.

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie (kierunek logistyczny),
  • min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • znajomość systemów klasy ERP,
  • znajomość MS Office (szczególnie Excel),
  • wiedza z zakresu organizacji magazynu, procesu przepływu materiałów oraz podstaw Lean Management,
  • samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w PGO S.A., zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
  • inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • opracowywanie zapytań ofertowych zgodnie z założeniami technologicznymi,
  • analiza dokumentacji technologicznej,
  • współpraca z działem technologicznym,
  • wsparcie działu handlowego,
  • pozyskiwanie, negocjowanie warunków z podwykonawcami.

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne,
  • język angielski (min. poziom B1) - warunek konieczny,
  • znajomość rysunku technicznego,
  • bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel),
  • analityczne myślenie,
  • samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
  • Możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

  • Praca na ostatnich etapach produkcji - szlifowanie odlewów żeliwnych zgodnie z określonymi normami,
  • Obsługa ręcznych szlifierek i frezarek.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy w obsłudze szlifierek,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice z poz. roboczego "0",
  • Dokładność i pracowitość,
  • Chęć pracy w systemie akordowym.


„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”

RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu

„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."

BARTOSZ - specjalista ds. marketingu

„Pracę w Odlewni zacząłem jesienią 2015 roku. Na początku byłem szlifierzem, ale kierownik zauważył, że chcę się rozwijać. Dzięki jego wsparciu wkrótce zostałem brygadzistą, a w marcu tego roku objąłem stanowisko specjalisty ds. administracji i BHP.”

IHOR - specjalista ds. administracji i BHP