Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).
Zadania:
Konserwacja urządzeń i przemysłowej instalacji elektrycznej,
Montaż nowych urządzeń przy nowoczesnych inwestycjach,
Przeprowadzanie planowanych przeglądów,
Usuwanie awarii.
Wymagania:
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
Znajomość zagadnień z dziedziny elektryki,
Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,
Dokładność, rzetelność, systematyczność,
Umiejętność szybkiego reagowania,
Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Grupie PGO S.A.,
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywacyjny system premiowy uzależniony od osiąganych sukcesów,
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
Pracę w zespole profesjonalistów,
Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Bieżące monitorowanie sytuacji na rynku i poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych,
Aktywne zwiększanie portfela Klientów krajowych i zagranicznych,
Budowanie i podtrzymywanie satysfakcjonujących relacji biznesowych,
Prezentowanie portfolio firmy z uwzględnieniem produktów oferowanych przez całą Grupę PGO,
Wszechstronna diagnoza potrzeb Klienta oraz optymalny dobór rozwiązań,
Prowadzenie negocjacji handlowych,
Bieżące monitorowanie realizacji zamówień oraz współpraca z odpowiednimi działami firmy w celu wyjaśniania min. kwestii technicznych, logistycznych,
Organizacja i udział w bezpośrednich spotkaniach z Klientami, zarówno w kraju, jak i za granicą.
Wymagania:
2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
Wykształcenie wyższe (stosunki międzynarodowe, handel zagraniczny, bądź kierunki techniczne),
Mile widziana znajomość rysunku technicznego, podstawowa wiedza techniczna dotycząca procesów odlewniczych i kuźniczych,
Znajomość rynku pozwalająca na wyszukiwanie szans sprzedażowych,
Umiejętność budowania długotrwałych i pozytywnych relacji biznesowych,
Zorientowanie na realizację celu,
Mobilność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (częsty kontakt z Klientem zagranicznym),
Prawo jazdy kat. B.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
Premia uznaniowa,
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.
Zadania:
Kontrola jakości odlewów i procesu odlewniczego,
Kontrola wymiarowa odlewów,
Opracowywanie i sporządzanie raportów pomiarowych,
Sprawdzanie wyposażenia kontrolno-pomiarowego,
Inicjowanie działań korygujących wytwarzanych odlewów.
Wymagania:
Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne,
Doświadczenie w pracy z narzędziami pomiarowymi,
Znajomość programów MS Office (Excel, Word) oraz systemu klasy ERP,
Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy,
Dyspozycyjność do pracy zmianowej.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń na linii automatycznej,
Kontrola stanu maszyn i urządzeń,
Bieżące naprawy maszyn i urządzeń.
Wymagania:
Wykształcenie średnie techniczne,
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
Uprawnienia SEP do 1 kV,
Wiedza na temat pneumatyki, hydrauliki, mechaniki,
Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.
Zadania:
Obsługa maszyn i urządzeń.
Wymagania:
Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).
Zadania:
Spawanie odlewów;
Dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy.
Wymagania:
Samodzielność i dobra organizacja pracy;
Uprawnienia spawalnicze;
Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane;
Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej;
Umiejętność współpracy w zespole.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.
Zadania:
Praca przy produkcji odlewów żeliwnych, obsługa maszyn i urządzeń.
Wymagania:
Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
Mile widziane uprawnienia na suwnice.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Sporządzanie ofert i zamówień według wytycznych,
Monitorowanie realizacji projektów oraz wyjaśnianie kwestii technicznych,
Bieżąca obsługa zamówień powierzonych Klientów,
Budowanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami,
Koordynowanie oraz organizacja spotkań z Klientami,
Ścisła współpraca z Działami Handlowymi w Grupie Kapitałowej.
Wymagania:
Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne),
Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. poziom C1),
Dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office),
Orientacja na Klienta oraz realizację jego potrzeb,
Komunikatywność i asertywność.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Nadzór nad prawidłową eksploatacją obiektów budowlanych,
Nadzór nad prowadzeniem gospodarki energetycznej,
Nadzór nad prawidłową eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych,
Nadzór nad działaniami firm zewnętrznych w zakresie: prac sieci energetycznej, utrzymania ruchu urządzeń elektrycznych, sieci instalacji wody pitnej, sieci sprężonego powietrza, sieci urządzeń ciepłowniczych,
Opiniowanie i weryfikacja oraz opracowywanie instrukcji wpływających na eksploatację obiektów budowlanych,
Opiniowanie planowanych modernizacji, remontów lub rozbudowy budynków,
Przygotowywanie niezbędnych opracowań oraz opiniowanie w zakresie planowania inwestycji w obiekty budowlane.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (kierunek: energetyka lub pokrewne),
Biegła znajomość pakietu Ms Office,
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
Doświadczenie w prowadzeniu projektów.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, szczególnie na stanowiska średniego i niższego szczebla, w tym: redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, feedback dla kandydatów,
zarządzanie bazą kandydatów, obsługa systemu rekrutacyjnego,
aktywne poszukiwanie i wykorzystywanie różnych metod i źródeł pozyskiwania kandydatów,
ścisła współpraca z menadżerami oraz zewnętrznymi partnerami i agencjami zatrudnienia,
udział w innych zadaniach i projektach związanych z rekrutacją, EB i obszarem HR.
co najmniej rok doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla (mile widziane w firmie produkcyjnej),
bardzo dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),
orientacja w zagadnieniach prawnych związanych z zatrudnianiem pracowników,
mile widziane prawo jazdy kat. B,
samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej.
Korzyści:
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
brak dress code’u
parking dla pracowników
dofinansowanie wakacji dzieci
wyprawka dla dziecka
program rekomendacji pracowników
Zadania:
opracowywanie dokumentacji technologicznej
analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń
opracowywanie kalkulacji i wycen projektów
współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom
wsparcie technologiczne dla pracowników działu handlowego
optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy
Wymagania:
wykształcenie wyższe kierunkowe (odlewnictwo, metalurgia lub pokrewne)
znajomość zagadnień związanych z odlewnictwem żeliwa
umiejętność analizy i rozwiązywania problemów
otwartość na nowe rozwiązania
umiejętność pracy w zespole
Mile widziane
doświadczenie w zakresie technologii formy pod linie automatyczne
bardzo dobra znajomość programów typu CAD (preferowana znajomość programu MAGMASOFT, SOLIDWORKS)
doświadczenie w projektowaniu 3D
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).
Zadania:
Weryfikacja zapytań ofertowych pod względem kompletności i oceny technicznych możliwości wykonania odlewów,
Współpraca z pracownikami Działu Handlowego w celu pozyskania od klienta dokumentacji technicznej, niezbędnej do prawidłowego i terminowego opracowania ofert,
Stałe poszerzanie wiedzy technicznej na temat asortymentu oferowanego przez Odlewnię,
Uczestnictwo w audytach i innych wizytach klientów w związku z opracowaniem ofert.
Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane,
Znajomość pojęć z zakresu metalurgii, odlewnictwa,
Umiejętność planowania, negocjacji i samodzielności,
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
Prawo jazdy kat. B.
„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”
RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu
„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."
BARTOSZ - specjalista ds. marketingu
„Pracę w Odlewni zacząłem jesienią 2015 roku. Na początku byłem szlifierzem, ale kierownik zauważył, że chcę się rozwijać. Dzięki jego wsparciu wkrótce zostałem brygadzistą, a w marcu tego roku objąłem stanowisko specjalisty ds. administracji i BHP.”