Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy.

W PGO możesz pracować na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej – od specjalisty, przez kierownika po dyrektora jednego z wybranych obszarów.

Oferty pracy dla specjalistów

Korzyści:

stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.,
inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne),
ubezpieczenie grupowe z opieką medyczną oraz pakiet świadczeń socjalnych.

Zadania:

sporządzanie ofert i zamówień według wytycznych,
monitorowanie realizacji projektów oraz wyjaśnianie kwestii technicznych,
bieżąca obsługa zamówień powierzonych klientów,
budowanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji z klientami,
koordynowanie oraz organizacja spotkań z klientami,
ścisła współpraca z Działem Handlowym w Grupie PGO.

Wymagania:

wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne),
min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. poziom B2/C1),
dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
orientacja na klienta oraz realizację jego potrzeb.
Mile widziane
znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Kuźni Glinik w Gorlicach, będącej częścią grupy PGO,
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).

Zadania:

  • Nadzór nad całością przebiegu procesu produkcji, zgodnie z wyznaczonym planem produkcji,
  • Zarządzanie Wydziałami: Obróbki Plastycznej oraz Matrycowni, poprzez planowanie
    i organizację pracy Wydziału, egzekwowanie wykonania powierzonych zadań,
  • Dbałość o efektywność procesów produkcji oraz ich optymalizację,
  • Zapewnienie utrzymania i rozwoju technologii poprzez modernizację oraz wdrażanie nowych technologii,
  • Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHP, norm jakościowych oraz wymagań dokumentacji technicznej,
  • Budowanie zaangażowanego, współpracującego zespołu z postawą na ciągłe doskonalenie procesów.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe,
  • 3 lata doświadczenia w zarządzaniu produkcją (mile widziana branża metalurgiczna, automotive itp.),
  • Mile widziana wiedza z zakresu kuziennictwa,
  • Umiejętność pracy w oparciu o plany oraz wskaźniki,
  • Znajomość narzędzi optymalizujących procesy produkcyjne,
  • Doświadczenie w organizowaniu logistycznego wsparcia produkcji,
  • Umiejętność zarządzania ludźmi, zdolności managerskie,
  • Inicjatywa w działaniu, przedsiębiorczość, zdolności organizacyjnie.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w jednej ze spółek będącej częścią grupy PGO S.A. ;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki;
  • Inwestycje w rozwój pracowników dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych;
  • Inicjowanie, wdrażanie, rozwijanie narzędzi i metod pracy zgodnych z filozofią Lean Manufacturing;
  • Zapewnienie stosowania określonych standardów Lean;
  • Doskonalenie wskaźników produktywności, wydajności i jakości pracy nadzór nad wskaźnikami KPI i podejmowanie działań na podstawie oceny wyników;
  • Organizacja i prowadzenie szkoleń w zakresie Lean, w celu podniesienia kompetencji zarządzanego zespołu;
  • Przeprowadzenie wewnętrznych audytów optymalizacyjnych;
  • Rozwój kultury Lean w organizacji przy współpracy z innymi działami.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (ekonomia, inżynieria produkcji, zarządzanie produkcją lub pokrewne);
  • Mile widziany 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku pracy;
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi lean manufacturing i stosowanie ich w praktyce;
  • Umiejętność prowadzania szkoleń;
  • Umiejętności interpersonalne (komunikatywność, umiejętność przekazania informacji zwrotnej);
  • Umiejętność efektywnej pracy indywidualnej i zespołowej oraz pod presją czasu;
  • Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i poszukiwaniu nowych, niekonwencjonalnych rozwiązań.

Korzyści:

  •  Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w jednej ze spółek będącej częścią grupy PGO,
  •  Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
  •  Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  •  Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Opracowywanie dokumentacji technologicznej w zakresie procesów kuźniczych,
  • Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń,
  • Opracowywanie kalkulacji i wycen projektów,
  • Normowanie procesu technologicznego oraz nadzór nad realizacją,
  • Współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom,
  • Wsparcie technologiczne dla pracowników działu handlowego,
  • Optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (odlewnictwo, metalurgia lub pokrewne),
  • Min. 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisk pracy,
  • Znajomość zagadnień związanych z kuziennictwem, obróbką plastyczną,
  • Bardzo dobra znajomość programów typu CAD (preferowana znajomość programu MAGMASOFT, SOLIDWORKS),
  • Doświadczenie w projektowaniu 3D,
  • Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów,
  • Otwartość na nowe rozwiązania,
  • Umiejętność pracy w zespole.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Premia uznaniowa,
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Przyjmowanie faktur i prowadzenie rozliczeń produkcji w systemie ERP,
  • Tworzenie i modyfikowanie raportów w systemie ERP oraz Excelu,
  • Sporządzanie dokumentacji związanej z bieżącą produkcją,
  • Prowadzenie działań z zakresu komunikacji pracowniczej,
  • Ewidencjonowanie szkoleń pracowników,
  • Analiza dokumentacji,
  • Wsparcie w archiwizowaniu dokumentacji. 

Wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Obsługa MS Office (w szczególnośći Excel),
  • Dobra organizacja pracy, skrupulatność, samodzielność.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie pomimo pandemii,
  • Umowa o pracę na pełen etat w firmie o ciągłym wzroście zamówień,
  • Jasno określona, atrakcyjna polityka wynagrodzeń,
  • Dodatkowe świadczenia (m.in. premie miesięczne, premie wakacyjne, bony świąteczne i dodatkowe premie uznaniowe),
  • Indywidualnie premiowane programy motywacyjne: „KAIZEN”, program poleceń pracowniczych, program trenerski,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,

Zadania:

  • Obsługa wózka widłowego przy załadunku/rozładunku towarów, wydawanie produktów na wydziały produkcyjne

Wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • Zaangażowanie

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Praca przy produkcji odlewów żeliwnych, obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń na linii automatycznej,
  • Kontrola stanu maszyn i urządzeń,
  • Bieżące naprawy maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie techniczne,
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Uprawnienia SEP do 1 kV,
  • Wiedza na temat pneumatyki, hydrauliki, mechaniki,
  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Premia uznaniowa,
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Kontrola jakości odlewów i procesu odlewniczego,
  • Kontrola wymiarowa odlewów,
  • Opracowywanie i sporządzanie raportów pomiarowych,
  • Sprawdzanie wyposażenia kontrolno-pomiarowego,
  • Inicjowanie działań korygujących wytwarzanych odlewów.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne,
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami pomiarowymi,
  • Znajomość programów MS Office (Excel, Word) oraz systemu klasy ERP,
  • Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy,
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
  • Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).

Zadania:

  • Konserwacja urządzeń i przemysłowej instalacji elektrycznej,
  • Montaż nowych urządzeń przy nowoczesnych inwestycjach,
  • Przeprowadzanie planowanych przeglądów,
  • Usuwanie awarii.

Wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
  • Znajomość zagadnień z dziedziny elektryki,
  • Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,
  • Dokładność, rzetelność, systematyczność,
  • Umiejętność szybkiego reagowania,
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
  • Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie pomimo pandemii,
  • Umowa o pracę na pełen etat w firmie o ciągłym wzroście zamówień,
  • Jasno określona, atrakcyjna polityka wynagrodzeń,
  • Dodatkowe świadczenia (m.in. premie miesięczne, premie wakacyjne,  bony świąteczne i dodatkowe premie uznaniowe),
  • Indywidualnie premiowane programy motywacyjne: „KAIZEN”, program poleceń pracowniczych, program trenerski,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy w celu

    rozwoju i awansu.

Zadania:

  • Obsługa maszyn CNC, ustawianie parametrów oraz monitorowanie i kontrola pracy maszyn,
  • Dbałość o jakość wykonywanych detali.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe,
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Utrzymanie ciągłości ruchu maszyn i urządzeń sterowanych automatycznie,
  • Regularne dokonywanie przeglądów, prac konserwacyjnych,
  • Odpowiedzialność za automatykę oraz elektrykę na terenie zakładu, w szczególności
    za prawidłową pracę linii automatycznych,
  • Udział w nowych uruchomieniach oraz pracach dążących do optymalizacji funkcjonowania parku maszynowego.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (automatyka),
  • 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Praktyczna znajomość narzędzia SIMATIC STEP7,
  • Mile widziana znajomość sterowania STEP, OMRON, LOGO,
  • Dokładność i rzetelność,
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi,

  • Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju,

  • Uczestnictwo w budowaniu systemu ocen oraz kompetencji pracowniczych oraz ich realizacja,

  • Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji na potrzeby Dyrektora Zakładu i Zarządu,

  • Współpraca z dostawcami usług HR oraz instytucjami: firmy rekrutacyjne, agencje pracy tymczasowej, urzędy pracy, itp.,

  • Wspieranie działań z zakresu employer branding oraz budowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, ZZL),

  • Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej),

  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,

  • Doświadczenie w samodzielnym projektowaniu i realizacji procesów z obszaru HR,

  • Dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),

  • Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność organizacji pracy własnej.

  • Mile widziane - Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2).

Korzyści:

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • brak dress code’u

  • parking dla pracowników

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka dla dziecka

  • program rekomendacji pracowników

Zadania:

  • opracowywanie dokumentacji technologicznej

  • analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń

  • opracowywanie kalkulacji i wycen projektów

  • współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom

  • wsparcie technologiczne dla pracowników działu handlowego

  • optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (odlewnictwo, metalurgia lub pokrewne)

  • znajomość zagadnień związanych z odlewnictwem żeliwa

  • umiejętność analizy i rozwiązywania problemów

  • otwartość na nowe rozwiązania

  • umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

  • doświadczenie w zakresie technologii formy pod linie automatyczne

  • bardzo dobra znajomość programów typu CAD (preferowana znajomość programu MAGMASOFT, SOLIDWORKS)

  • doświadczenie w projektowaniu 3D

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Premia uznaniowa
  • Pakiet świadczeń socjalnych
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in.  wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne)
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy
  • Program rekomendacji pracowników

Zadania:

  • Wykonywanie badań na obiektach,

  • Planowanie badań i interpretacja wyników,

  • Obsługa i konserwacja wyposażenia badawczo-pomiarowego wykorzystywanego do realizowania badań,

  • Współudział w udoskonalaniu metod badań, tworzenie instrukcji oraz sprawozdań z badań.

Wymagania:

  • Wykształcenie mechaniczne, inżynieria materiałowa lub pokrewne,

  • Znajomość obsługi wyposażenia, metod badań,

  • Znajomość dokumentowania wyników badań,

  • Znajomość systemu zarządzania w LC,

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Wykonuje prace produkcyjne (produkcja odkuwek),
  • Realizuje plan produkcyjny poprzez obsługę maszyn i wykonywanie prac zgodnie z instrukcją stanowiskową,
  • Współpracuje z innymi działami firmy.

Wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe,
  • Chęć do pracy nauki zawodu (możliwość przyuczenia do zawodu od podstaw),
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z maszynami i urządzeniami produkcyjnymi,
  • Mile widziane posiadanie uprawnień do obsługi suwnic z poziomu roboczego i wózków widłowych,
  • Dokładność i zaangażowanie w powierzone obowiązki,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Gotowość do pracy zmianowej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki;
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Opracowywanie rysunków odkuwek matrycowych zgodnie z obowiązującymi normami;
  • Opracowywanie kompletnej dokumentacji konstrukcyjnej oprzyrządowania kuźniczego dla odkuwek matrycowych i swobodnych;
  • Dobór najbardziej ekonomicznych parametrów i stosowanie najnowszych osiągnięć technicznych w opracowaniu dokumentacji konstrukcyjnej;
  • Nadzorowanie prawidłowego wykonawstwa i prawidłowej eksploatacji zaprojektowanego oprzyrządowania kuźniczego.

Wymagania:

  • Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego;
  • Znajomość technologii kucia matrycowego i swobodnego;
  • Umiejętność wykorzystanie oprogramowania CAD do tworzenia rysunków i dokumentacji produkcyjnej;
  • Dobra znajomość w programowaniu CAD/CAM ( preferowany ProEngineer);
  • Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów;
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.


„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."

BARTOSZ - specjalista ds. marketingu

„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”

RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu