Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy.

W PGO możesz pracować na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej – od specjalisty, przez kierownika po dyrektora jednego z wybranych obszarów.

Oferty pracy dla specjalistów

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w PGO S.A.,
  • inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom PGO S.A.

Zadania:

  • pomoc użytkownikom (helpdesk) w zakresie systemów ERP, kadrowo-płacowych, BI oraz wspomagających,
  • diagnozowanie, analiza oraz rozwiązywanie zgłoszonych problemów,
  • tworzenie i obsługa interfejsów oraz awarii skojarzonych w zakresie software,
  • rejestrowanie, dokumentowanie oraz obsługa zadań w systemie zgłoszeniowym,
  • współpraca z SSC (Shared Service Centre) oraz wewnętrznymi działami firmy,
  • administracja systemów Windows, Linux oraz działania w bazie danych SQL,
  • aktywny udział w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań informatycznych, w tym pisanie skryptów dla systemu Linux.

Wymagania:

Wyślij do nas swoje CV, jeżeli:

  • orientujesz się w systemach ERP oraz administracji Windows i Linux,
  • MS Office nie ma przed Tobą tajemnic,
  • praca z Java, Visual Basic oraz SQL sprawia Ci radość,
  • czytanie fachowej literatury w j.angielskim to żaden problem,
  • samodzielna praca to Twoje drugie imię, szczegóły nie umkną uwadze, a trudne wyzwania działają na Ciebie mobilizująco.

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w PGO S.A.,
  • inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
  • możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom PGO S.A.

Zadania:

  • prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, karty zasiłkowe etc.),
  • przygotowywanie listy płac, naliczanie zasiłków dla min. 500 osób,
  • wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Optima,
  • przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
  • sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
  • sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników,
  • tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
  • reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami oraz instytucjami rządowymi.

Wymagania:

  • 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej,
  • praktyczna znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych i prawa pracy,
  • bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel) oraz programu Płatnik,
  • mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego Optima,
  • doskonała organizacja pracy, sumienność i dokładność.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne kursy i stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Praca na ostatnich etapach produkcji - szlifowanie odlewów żeliwnych zgodnie z określonymi normami.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy w obsłudze szlifierek,
  • Uprawnienia na suwnice z poz. roboczego "0",
  • Dokładność i pracowitość,
  • Dyspozycyjność do pracy na 1 zmianie (porannej).


„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”

RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu

„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."

BARTOSZ - specjalista ds. marketingu

„Pracę w Odlewni zacząłem jesienią 2015 roku. Na początku byłem szlifierzem, ale kierownik zauważył, że chcę się rozwijać. Dzięki jego wsparciu wkrótce zostałem brygadzistą, a w marcu tego roku objąłem stanowisko specjalisty ds. administracji i BHP.”

IHOR - specjalista ds. administracji i BHP