Specjaliści

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
• Możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

• Elektryk:

-usuwanie usterek i awarii elektrycznych,

-nadzór nad instalacjami elektrycznymi, wykonywanie renowacji, konserwacja instalacji i urządzeń elektrycznych.

• Mechanik, ślusarz

-usuwanie usterek i awarii maszyn i urządzeń,

-kontrola i utrzymywanie pracy maszyn i urządzeń,

-realizacja zadań związanych z usuwaniem awarii wg harmonogramu,

-konserwacja, modernizacja i optymalizacja maszyn i urządzeń.

Wymagania:

• Doświadczenie min. 2-letnie na podobnym stanowisku,
• Uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy (Elektryk - SEP elektryczne),
• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym (oraz dyżury),
• Mile widziane doświadczenie w naprawach i konserwacji maszyn, instalacji starszego typu,
• Sumienność i pracowitość.

Korzyści:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
• dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
• możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

• analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych,
• przygotowywanie dokumentacji technicznej dotyczącej procesu produkcyjnego,
• koordynowanie wdrażania nowych projektów / technologii,
• definiowanie standardów procesów produkcyjnych w oparciu o metody Lean,
• wdrażanie narzędzi Lean Manufacturing,
• dbałość o utrzymanie procesów produkcyjnych oraz zapewnienie zgodności zmian w procesie w odniesieniu do przyjętych standardów,
• przeprowadzanie audytów stwierdzających zgodność prowadzonych procesów z założeniami oraz ustalonymi standardami,
• współpraca z pozostałymi działami organizacji.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria, zarządzanie produkcją),
• 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej,
• praktyczna znajomość metodologii Lean,
• biegła znajomość MS Office,
• umiejętność analizy i rozwiązywania problemów,
• umiejętność pracy w zespole.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Zarządzanie procesami produkcyjnymi jednego Wydziału Odlewni,
• Opracowanie i nadzór nad realizacją planów produkcyjnych,
• Nadzorowanie i prowadzenie procesów inwestycyjnych związanych z obszarem,
• Nadzór nad zasobami technicznymi Wydziału,
• Zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z wymaganiami BHP, jakościowymi oraz procedurami wewnętrznymi,
• Inicjowanie wdrażania projektów ciągłego doskonalenia,
• Rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne),
• Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziana branża metalurgiczna, automotive),
• Mile widziana wiedza z zakresu procesów odlewniczych,
• Doświadczenie w organizowaniu logistycznego wsparcia produkcji,
• Znajomość narzędzi optymalizujących procesy produkcyjne, znajomość filozofii Lean Manufacturing,
• Umiejętność pracy w oparciu o plany oraz wskaźniki,
• Umiejętność zarządzania ludźmi, zdolności managerskie,
• Inicjatywa w działaniu, przedsiębiorczość, zdolności organizacyjnie.

Korzyści:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
• dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
• możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

• konserwacja urządzeń dźwigowych na Zakładzie,
• ocena stanu technicznego,
• wykonywanie napraw i regulacji,
• prowadzenie dokumentacji przeglądowej.

Wymagania:

• wykształcenie średnie techniczne (elektryk, elktromechanik),
• min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
• uprawnienia UDT do obsługi i konserwacji UTB,
• uprawnienia SEP do 1 kV,
• wiedza na temat mechaniki, elektryki, elektromechaniki,
• umiejętność posługiwania się rysunkiem technicznym, przyrządami pomiarowymi oraz elektronarzędziami,
• dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
• umiejętność współpracy w zespole.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
• Możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

• Praca na ostatnich etapach produkcji - malowanie odlewów żeliwnych zgodnie z określonymi normami,
• Przygotowywanie powierzchni do malowania (m.in. szpachlowanie),
• Podstawowa konserwacja sprzętu malarskiego.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy malarza - lakiernika,
• Mile widziane uprawnienia na suwnice z poz. roboczego "0" i wózki widłowe,
• Umiejętność wykonania pomiarów grubości powłoki malarskiej,
• Dokładność i pracowitość.

Korzyści:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
• inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego,
• możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
• możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

• Planowanie pracy działu na podległym obszarze produkcji,
• Przydzielanie poszczególnym pracownikom konkretnych zadań produkcyjnych wynikających z planu oraz koordynowanie i kontrolowanie ich wykonania,
• Podnoszenie wydajności pracy poprzez odpowiednią organizację pracy,
• Uczestniczenie oraz realizowanie zadań w projektach ciągłego usprawniania procesu,
• Egzekwowanie przepisów BHP, instrukcji pracy oraz obowiązujących procedur,
• Sporządzanie raportów z wykonywanej pracy.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość podstaw filozofii Lean Manufacturing,
• Znajomość MS Office (szczególnie Excel),
• Mile widziana znajomość systemów klasy ERP,
• Asertywność,
• Zaangażowanie i komunikatywność.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,

• Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,

• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Przygotowywanie i wysyłanie zapytań ofertowych zgodnie z otrzymanym zapotrzebowaniem, specyfikacjami i dokumentacją techniczną,
• Rozpatrywanie i weryfikacja ofert, poszukiwanie alternatywnych dostawców, negocjowanie cen, opracowywanie zestawień,
• Kompletowanie dokumentacji,
• Przygotowywanie, negocjowanie oraz weryfikacja umów i zamówień na dostawy usług,
• Raportowanie bieżącej aktywności i sporządzanie analiz,
• Prowadzenie ciągłego badania i analiz rynku w celu poszukiwania najkorzystniejszych dostawców,
• Rozwój, utrzymywanie i budowanie trwałych relacji z obecnymi dostawcami,
• Właściwa organizacja i nadzorowanie procesu związanego z realizacją ofertowania,
• Nadzorowanie terminowości realizacji złożonych zamówień,
• Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy, w szczególności z działem planowania, technologii, zakupów oraz sprzedaży,
• Prowadzenie aktywnych działań w zakresie redukcji kosztów,
• Koordynacja oraz kontrola doboru dostawców,
• Rozwój zasobu dostawców.

Wymagania:

• Doświadczenie w realizacji projektów,
• Umiejętność pracy w zespole projektowym,
• Dobra organizacja pracy, komunikatywność, dążenie do rezultatów, orientacja na klienta,
• Umiejętności planistyczne,
• Strategiczne i nieschematyczne myślenie,
• Znajomość technik analizy i optymalizacji kosztów zakupu usług,
• Wysokie umiejętności negocjacyjne i organizacyjne,
• Umiejętność podejmowania decyzji, terminowe i odpowiedzialne podejście do obowiązków,
• Umiejętność posługiwania się MS Excel,
• Dobra znajomość języka angielskiego, min. B1,
• Mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego,
• Gotowość do wyjazdów służbowych.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem, zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później zatrudnienie na cały etat,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
• Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
• Szkolenia niezbędne do wykonywania pracy,
• Możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.

Zadania:

• Praca na ostatnich etapach produkcji - szlifowanie odlewów żeliwnych zgodnie z określonymi normami,
• Obsługa ręcznych szlifierek i frezarek.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w obsłudze szlifierek,
• Mile widziane uprawnienia na suwnice z poz. roboczego "0",
• Dokładność i pracowitość,
• Chęć pracy w systemie akordowym.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

• Opracowywanie dokumentacji technologicznej;
• Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń;
• Normowanie procesu technologicznego oraz nadzór nad realizacją;
• Współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom;
• Wsparcie technologiczne dla pracowników innych działów;
• Kompleksowe prowadzenie nowych uruchomień;
• Udział w spotkaniach i audytach;
• Optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Odlewnictwo, Metalurgia lub pokrewne);
• Znajomość zagadnień związanych z odlewnictwem żeliwa;
• Doświadczenie w odlewni lub modelarni;
• Bardzo dobra znajomość programów typu CAD (preferowana znajomość programu MAGMASOFT) oraz rysunku technicznego;
• Doświadczenie w projektowaniu 3D;
• Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
• Otwartość na nowe rozwiązania;
• Umiejętność pracy w zespole.