Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy
Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy.
W PGO możesz pracować na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej – od specjalisty, przez kierownika po dyrektora jednego z wybranych obszarów.
Oferty pracy dla specjalistów
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Dodatkowe świadczenia, w tym: z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą, dofinansowanie wypoczynku, wsparcie pracownika w trudnej sytuacji (zgodnie z Regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.),
Program MyBenefit,
Dostępne ubezpieczenie grupowe,
Program rekomendacji pracowników
Szkolenia niezbędne do prawidłowego wykonywania pracy
Zadania:
Bieżąca kontrola parametrów procesów produkcyjnych.
Bieżąca kontrola produktów.
Ocena jakościowa produktów.
Obsługa narzędzi pomiarowych (do przyuczenia)
Raportowanie do bezpośrednich przełożonych.
Wymagania:
Wykształcenie zawodowe
Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych, suwnic wciągarek i ciągników ogólnego przeznaczenia
Dokładność, rzetelność, systematyczność,
Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.;
możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki;
dofinansowanie wypoczynku;
program rekomendacji pracowników;
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.);
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych;
inicjowanie, wdrażanie, rozwijanie narzędzi i metod pracy zgodnych z filozofią Lean Manufacturing;
doskonalenie wskaźników produktywności, wydajności i jakości pracy – nadzór nad wskaźnikami KPI i podejmowanie działań na podstawie oceny wyników;
organizacja i prowadzenie szkoleń w zakresie Lean, w celu podniesienia kompetencji zarządzanego zespołu;
przeprowadzenie wewnętrznych audytów optymalizacyjnych;
rozwój kultury Lean w organizacji przy współpracy z innymi działami.
Wymagania:
wykształcenie wyższe (ekonomia, inżynieria produkcji, zarządzanie produkcją lub pokrewne);
minimum 2-letnie doświadczenie we wdrażaniu projektów lean management;
bardzo dobra znajomość narzędzi lean manufacturing i stosowanie ich w praktyce;
umiejętność prowadzania szkoleń;
umiejętności interpersonalne (komunikatywność, umiejętność przekazania informacji zwrotnej);
umiejętność efektywnej pracy indywidualnej i zespołowej oraz pod presją czasu;
kreatywność w rozwiązywaniu problemów i poszukiwaniu nowych, niekonwencjonalnych rozwiązań.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, procedurami badawczymi i normami,
obsługa wyposażenia, maszyn i urządzeń do badań laboratoryjnych,
sprawdzanie prawidłowości działania wyposażenia, maszyn i urządzeń,
sprawdzanie prawidłowości przygotowania próbek i obiektów badań, właściwego i dokładnego oznakowania,
zarejestrowanie prób i obiektów badań w raportach,
dobór odpowiednich metod badawczych,
sporządzanie dokumentacji i raportów z przeprowadzonych badań,
obsługa sprzętu kontrolno-pomiarowego,
Wymagania:
wykształcenie co najmniej średnie, najlepiej o profilu technicznym (chemiczne, informatyczne, mechaniczne lub pokrewne),
doświadczenie w pracy w laboratorium badawczym (mile widziane),
umiejętność czytania rysunku technicznego,
dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
Dodatkowe atuty:
komunikatywność,
umiejętność pracy zespołowej i podejmowania samodzielnych decyzji,
prawo jazdy kategorii B.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
przeprowadzanie pomiarów i analiz zgodnie z wymaganiami projektowymi.
tworzenie dokumentacji z wykonanych pomiarów oraz ich interpretacja.
obsługa zaawansowanych oraz podstawowych urządzeń pomiarowych.
weryfikacja jakości wyrobów na poszczególnych etapach produkcji.
współpraca z działami produkcyjnymi i technologicznym w zakresie kontroli jakości.
raportowanie niezgodności i udział w działaniach korygujących.
Wymagania:
wykształcenie techniczne (preferowane kierunki związane z metrologią, inżynierią lub pokrewne).
praktyczna znajomość narzędzi pomiarowych (np. suwmiarka, mikrometr, profilomierz).
umiejętność analizy wyników pomiarów i tworzenia raportów.
dobra znajomość rysunku technicznego.
dokładność, odpowiedzialność i samodzielność w realizacji zadań.
Dodatkowe atuty:
znajomość oprogramowania CAD/CAM lub systemów do analizy danych pomiarowych.
doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym.
umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja własnej pracy.
prawo jazdy kat. B.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
realizacja planowych kontroli oraz badań jakościowych.
weryfikacja jakości detali (w toku produkcji) i wyrobów finalnych, w tym pomiary.
sporządzanie dokumentacji i raportów z przeprowadzonych kontroli.
obsługa sprzętu kontrolno-pomiarowego.
zapewnienie zgodności jakości produktów z wymaganiami klienta.
raportowanie wykrytych nieprawidłowości w trakcie realizacji zadań.
Dodatkowe atuty:
znajomość pakietu Microsoft Office.
umiejętność pracy zespołowej i podejmowania samodzielnych decyzji.
prawo jazdy kategorii B.
Wymagania:
wykształcenie co najmniej średnie, najlepiej w kierunku technicznym.
umiejętność interpretacji rysunku technicznego.
doświadczenie w pracy z narzędziami pomiarowymi (np. suwmiarka, mikrometr).
dokładność, precyzja oraz umiejętność samodzielnej pracy.
Korzyści:
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
planowanie, organizacja i nadzór nad procesem produkcyjnym na podległym obszarze utrzymania ruchu oraz realizacja wyznaczonych celów,
zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z wymaganiami bhp, jakościowymi oraz procedurami wewnętrznymi,
optymalizacja kosztów produkcji przy jednoczesnym zwiększeniu jej efektywności,
monitorowanie realizacji założonego planu produkcyjnego,
uczestniczenie oraz realizowanie zadań w projektach ciągłego usprawniania procesu,
rekrutacja, onboarding oraz szkolenie nowych pracowników w dziale,
motywowanie pracowników do podnoszenia kompetencji i kwalifikacji zawodowych,
sporządzanie raportów z wykonywanej pracy,
współpraca z pozostałymi działami w firmie, aby osiągnąć założone cele.
Wymagania:
dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
znajomość MS Excel,
mile widziana znajomość systemu lean manufacturing,
umiejętność budowanie dobrych relacji w zespole oraz partnerska współpraca z pozostałymi działami w organizacji,
samodzielność, komunikatywność oraz orientacja na realizację założonych celów.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Ubezpieczenie grupowe
Premie za realizację celów
Opieka medyczna
Możliwość poszerzenia kwalifikacji (Studia podyplomowe, szkolenia, nauka języka)
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych benefitów i programów dedykowanych dzieciom pracowników (kafeteria Mybenefit, dofinansowane wyjazdy wakacyjne, wyprawki, dodatki świąteczne itp.)
Możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami w branży
Szansa rozwoju zawodowego w strukturach PGO S.A.
Zadania:
Pomiary i skany ramieniem pomiarowym
Pomiary na maszynie współrzędnościowej
Pomiary odkuwek matrycowych i swobodnie kutych
Kontrola procesu
Przygotowywanie protokołów, analiz i raportów wewnętrznych
Przygotowanie dokumentacji dla klienta (świadectwa jakościowe, PPAP, karty pomiarowe, protokoły z badań)
Uczestnictwo w spotkaniach jakościowych i leanowych
Wymagania:
Umiejętność czytania rysunku technicznego
Umiejętność wykonywania pomiarów manualnych
Umiejętność wykonywania pomiarów CMM i ramieniem pomiarowym
Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
Umiejętność pracy pod presją czasu
Dokładność, rzetelność, zaangażowanie
Korzyści:
niezbędne narzędzia do pracy (samochód, laptop, telefon),
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
bieżące monitorowanie sytuacji na rynku i poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych (produkt: odlewy staliwne, żeliwne, odkuwki),
aktywne zwiększanie portfela Klientów krajowych i zagranicznych,
budowanie i podtrzymywanie satysfakcjonujących relacji biznesowych,
diagnoza potrzeb Klienta oraz optymalny dobór rozwiązań,
prowadzenie negocjacji handlowych,
bieżące monitorowanie realizacji zamówień oraz współpraca z działem produkcji, planowania oraz zakupów,
organizacja i udział w bezpośrednich spotkaniach z Klientami, zarówno w kraju, jak i za granicą (rynek europejski).
Wymagania:
bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację - B2/C1 (częsty kontakt mailowy i telefoniczny z Klientem zagranicznym),
doświadczenie w dziale sprzedaży, mile widziane w branży produkcyjnej,
umiejętność budowania długotrwałych i pozytywnych relacji biznesowych,
zorientowanie na realizację celu i umiejętność pracy w zespole,
znajomość pakietu MS Office,
mobilność i gotowość do wyjazdów służbowych,
prawo jazdy kat. B.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
wykonywanie czynności związanych z wytapianiem metalu,
rozlewanie metalu w formy,
przygotowywanie kadzi do pracy,
obsługa pieca.
Wymagania:
wykształcenie min. zawodowe,
samodzielność i odpowiedzialność,
umiejętność pracy w zespole,
mile widziane, ale nie wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
praca przy produkcji odlewów staliwnych, obsługa maszyn i urządzeń,
dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy.
Wymagania:
gotowość do pracy w trybie zmianowym,
mile widziane uprawnienia na suwnice,
dokładność i rzetelność,
umiejętność szybkiego reagowania,
samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
umiejętność współpracy w grupie.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
spawanie odlewów,
upalanie nadlewów oraz śrutowanie,
dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy.
Wymagania:
gotowość do pracy w systemie zmianowym.
uprawnienia spawalnicze,
doświadczenie w obsłudze palników,
dokładność i rzetelność,
umiejętność szybkiego reagowania,
samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
umiejętność współpracy w grupie.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
obróbka cieplna odlewów- obsługa pieców gazowych i elektrycznych,
dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy.
Wymagania:
doświadczenie w obsłudze pieców gazowych i elektrycznych,
gotowość do pracy w systemie zmianowym,
dokładność i rzetelność,
umiejętność szybkiego reagowania,
samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
umiejętność współpracy w grupie.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
przeglądy TPM maszyn i urządzeń- raportowanie,
wsparcie w codziennych wyzwaniach i awariach maszyn,
aktualizacja i archiwizacja dokumentów,
umiejętność czytania schematów elektronicznych,
analiza przyczyn awarii.
Wymagania:
znajomość podstawowych modeli sterowania i elektroniki,
gotowość do pracy zmianowej,
doświadczenia na podobnym stanowisku (min. rok),
znajomość TIA Portal Siemens (będzie dodatkowym atutem),
uprawnień niezbędnych do wykonywania pracy (SEP do 1kV),
sumienność i pracowitość.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
dofinansowanie wypoczynku,
program rekomendacji pracowników,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po okresie próbnym.
Zadania:
usuwanie usterek i awarii maszyn i urządzeń,
kontrola i utrzymywanie pracy maszyn i urządzeń,
realizacja zadań związanych z usuwaniem awarii wg harmonogramu,
konserwacja, modernizacja i optymalizacja maszyn i urządzeń.
Wymagania:
gotowość do pracy w trybie zmianowym,
umiejętność czytania schematów i rysunków technicznych,
praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, elektryki,
doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2-lata),
uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy,
sumienność i pracowitość.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
ubezpieczenie grupowe
atrakcyjne wynagrodzenie
premie za realizację celów
opieka medyczna
możliwość poszerzenia kwalifikacji (Studia podyplomowe, szkolenia, nauka języka)
możliwość skorzystania z atrakcyjnych benefitów i programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowane wyjazdy wakacyjne, wyprawki, dodatki świąteczne itp.)
możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami w branży
szansa rozwoju zawodowego w strukturach PGO S.A.
Zadania:
Koordynowanie prac podległego personelu
Dbanie o wysoką jakość produkcji
Określanie wydziałowych planów produkcyjnych
Monitorowanie realizacji założonego planu produkcyjnego
Planowanie grafików pracy
Zapewnienie prawidłowych warunków pracy BHP
Raportowanie i analizy wydajności produkcji
Motywowanie pracowników do podnoszenia kompetencji i kwalifikacji zawodowych
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: min. 5 lat
Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane kierunki: „Mechanika i budowa maszyn” lub „Zarządzanie produkcją” )
Zaawansowana wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu obróbki skrawaniem
Znajomość nowoczesnej metodologii i trendów w zarządzaniu procesami i jakością
Dokładność, rzetelność, zaangażowanie
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
jasno sprecyzowane cele stanowiska oraz określona ścieżka zawodowa dopasowana do kompetencji,
bogaty pakiet socjalny,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
bieżąca obsługa zamówień składanych przez Klientów Grupy PGO S.A.,
aktywne budowanie i podtrzymywanie długofalowych relacji z Klientami,
sporządzanie ofert i zamówień według wytycznych, monitorowanie realizacji zamówień oraz wyjaśnianie kwestii technicznych z odpowiednimi Działami firmy,
współuczestniczenie w organizacji wizyt klientów w siedzibie firmy.
Wymagania:
wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne),
min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w przemyśle ciężkim,
znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. poziom B2),
dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet Office),
orientacja na Klienta oraz realizację jego potrzeb.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Kuźni Glinik Sp. z o.o. w Gorlicach, będącej częścią grupy PGO S.A.,
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach PGO S.A.
Zadania:
Spawanie wykrojów matryc i oprzyrządowania,
Współpraca z innymi działami firmy.
Wymagania:
Wykształcenie zawodowe,
Uprawnienia spawalnicze oraz doświadczenie w spawaniu metoda MIG MAG,
Mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic,
Umiejętność pracy w zespole,
Gotowość do pracy zmianowej.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Dodatkowe świadczenia, w tym: z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą, dofinansowanie wypoczynku, wsparcie pracownika w trudnej sytuacji (zgodnie z Regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.),
Program MyBenefit,
Dostępne ubezpieczenie grupowe,
Program rekomendacji pracowników
Szkolenia niezbędne do prawidłowego wykonywania pracy.
Zadania:
Konserwacja urządzeń i przemysłowej instalacji elektrycznej,
Montaż nowych urządzeń przy nowoczesnych inwestycjach,
Przeprowadzanie planowanych przeglądów,
Usuwanie awarii.
Wymagania:
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
Znajomość zagadnień z dziedziny elektryki,
Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,
Dokładność, rzetelność, systematyczność,
Umiejętność szybkiego reagowania,
Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Dodatkowe świadczenia, w tym: z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą, dofinansowanie wypoczynku, wsparcie pracownika w trudnej sytuacji (zgodnie z Regulaminem).
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.),
Program MyBenefit.
Dostępne ubezpieczenie grupowe,
Program rekomendacji pracowników.
Szkolenia niezbędne do prawidłowego wykonywania pracy.
Zadania:
Praca przy produkcji odlewów żeliwnych: na linii produkcyjnej i/lub przy obsłudze maszyn i urządzeń.
Wymagania:
Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
Mile widziane doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej,
Mile widziane uprawnienia na suwnice, wózek widłowy.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów, etc.,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom, pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
Dofinansowanie wypoczynku,
Program rekomendacji pracowników,
Ubezpieczenie na życie i pakiet zdrowotny na peryferyjnych warunkach.
Zadania:
Wykonywanie prac produkcyjnych związanych z obróbka mechaniczną odlewów na maszynach CNC, tokarce, tokarce karuzalowej, frezarce oraz wytaczarko-frezarce,
Realizowanie planu produkcji poprzez obsługę maszyn i wykonywanie prac zgodnie z instrukcją stanowiskową,
Współpraca z innymi działami firmy.
Wymagania:
Doświadczenia w pracy z maszynami i urządzeniami produkcyjnymi,
Dokładności, determinacji i zaangażowania w powierzone obowiązki,
Umiejętności pracy w zespole,
Gotowości do pracy zmianowej.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
ubezpieczenie grupowe
premie za realizację celów
opieka medyczna
możliwość poszerzenia kwalifikacji (Studia podyplomowe, szkolenia, nauka języka)
możliwość skorzystania z atrakcyjnych benefitów i programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowane wyjazdy wakacyjne, wyprawki, dodatki świąteczne, kafeteria MyBenefit, program rekomendacji pracowników itp.)
możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami w branży
szansa rozwoju zawodowego w strukturach PGO S.A.
Zadania:
Planowanie pracy działu na podległym obszarze produkcji,
Przydzielanie poszczególnym pracownikom konkretnych zadań produkcyjnych wynikających z planu oraz koordynowanie i kontrolowanie ich wykonania,
Podnoszenie wydajności pracy poprzez odpowiednią organizację pracy,
Uczestniczenie oraz realizowanie zadań w projektach ciągłego usprawniania procesu,
Egzekwowanie przepisów BHP, instrukcji pracy oraz obowiązujących procedur,
Sporządzanie raportów z wykonywanej pracy.
Wymagania:
Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
Mile widziana znajomość systemu Lean Manufacturing,
Znajomość MS (Excel, Word)
Zaangażowanie, komunikatywność i asertywność.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
Dofinansowanie wypoczynku,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).
Możliwość przystąpienia do programu benefitowego PGO (kafeteria, MultiSport) po 3-miesięcznym okresie próbnym.
Program rekomendacji pracowników.
Zadania:
Planowanie pracy działu na podległym obszarze produkcji,
Uczestniczenie w planowaniu harmonogramów przeglądów, napraw i konserwacji maszyn i urządzeń,
Przydzielanie poszczególnym pracownikom konkretnych zadań wynikających z planu remontów i przeglądów ,
Koordynowanie i kontrolowanie wykonania prac zgodnie z harmonogramem,
Minimalizowanie występowania przestoju produkcyjnego oraz czasu jego trwania,
Podnoszenie wydajności pracy poprzez odpowiednią organizację pracy,
Uczestniczenie oraz realizowanie zadań w projektach ciągłego usprawniania procesu,
Egzekwowanie przepisów BHP, instrukcji pracy oraz obowiązujących procedur,
Sporządzanie raportów z wykonywanej pracy.
Wymagania:
Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
Znajomość MS Office (szczególnie Excel),
Mile widziana znajomość systemu Lean Manufacturing,
Zaangażowanie i komunikatywność i asertywność.
Korzyści:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego w strukturach PGO S.A.,
inwestycje w rozwój pracowników (dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów),
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników
Zadania:
opracowywanie planów produkcji odkuwek i oprzyrządowania w sposób zapewniający terminową realizację zamówień oraz optymalizację kosztów,
analiza i optymalizacja procesu produkcji oraz zapewnienie jej ciągłości w oparciu o aktualne zamówienia,
potwierdzanie zamówień wpływających do firmy w zakresie wskazania optymalnego terminu realizacji,
przygotowywanie prognoz produkcyjnych.
Wymagania:
wykształcenie min. średnie techniczne
mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej,
znajomość systemów i procesów planowania produkcji oraz zapasów,
bardzo dobra znajomość programu MS Excel,
doświadczenie w pracy z systemami ERP,
miejętność pracy pod presją czasu, terminowość i zaangażowanie.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Opracowywanie dokumentacji technologicznej.
Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonywania zleceń.
Opracowywanie kalkulacji i wycen projektów.
Opracowywanie działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom.
Wsparcie technologiczne dla Pracowników Działu Handlowego.
Optymalizacja procesu produkcji i wykorzystanych zasobów firmy.
Wymagania:
Dobra znajomość programów typu CAD (preferowana znajomość programu Unigraphics, Solid Edge).
Znajomość programów do symulacji procesów zalewania z wykorzystaniem programów Magmasoft, Procast).
Doświadczenie w projektowaniu 3D.
Doświadczenie w zakresie technologii formy.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
wiedza na temat mechaniki, elektryki, elektromechaniki,
umiejętność posługiwania się rysunkiem technicznym, przyrządami pomiarowymi oraz elektronarzędziami,
dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
umiejętność współpracy w zespole.
„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."
BARTOSZ - specjalista ds. marketingu
„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”