Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Dodatkowe świadczenia z okazji Dnia Odlewnika i Wczasów Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych, nauka języka angielskiego,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne, programy rozwojowe itp.).

Zadania:

• Rozpoznawanie nowych technologii: druk 3D modeli i form,
• Poszukiwanie alternatywnych materiałów do tworzenia modeli dla odlewnictwa,
• Kreowanie nowych rozwiązań w aktualnie stosowanych procesach,
• Rozwiązywanie bieżących problemów w procesie produkcyjnym,
• Poszukiwanie informacji o nowych technologiach i możliwościach zastosowania ich w odlewnictwie.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe inżynierskie,
• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Dobra znajomość rysunku technicznego,
• Mile widziana umiejętność modelowania 3D,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,
• Umiejętności analityczne oraz szukania i rozwiązywania problemów,
• Otwartość na innowacyjne rozwiązania.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Dodatkowe świadczenia z okazji Dnia Odlewnika i Wczasów Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych, nauka języka angielskiego,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne, programy rozwojowe itp.).

Zadania:

• Tworzenie planów produkcyjnych w porozumieniu z Działem Produkcji,
• Planowanie zadań na poszczególnych odcinkach procesu oraz ustalanie priorytetów,
• Bilansowanie mocy produkcyjnych,
• Bieżące raportowanie działań,
• Codzienna współpraca z poszczególnymi wydziałami Odlewni Żeliwa Śrem.

Wymagania:

• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel),
• Mile widziane doświadczenie w pracy w systemach klasy ERP,
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz skrupulatność.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Dodatkowe świadczenia z okazji Dnia Odlewnika i Wczasów Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych, nauka języka angielskiego,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne, programy rozwojowe itp.).

Zadania:

• Planowanie pracy działu na podległym obszarze produkcji,
• Przydzielanie poszczególnym pracownikom konkretnych zadań produkcyjnych wynikających z planu oraz koordynowanie i kontrolowanie ich wykonania,
• Podnoszenie wydajności pracy poprzez odpowiednią organizację pracy,
• Uczestniczenie oraz realizowanie zadań w projektach ciągłego usprawniania procesu,
• Przestrzeganie i egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP, instrukcji pracy oraz obowiązujących procedur,
• Sporządzanie raportów z wykonywanej pracy.

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość systemu Lean Manufacturing
• Znajomość MS Office (szczególnie Excel),
• Znajomość systemów klasy ERP.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Dodatkowe świadczenia  z okazji Dnia Odlewnika i Wczasów Pod Gruszą (zgodnie
  z Regulaminem),
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych, nauka języka angielskiego,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne, programy rozwojowe itp.).

Zadania:

• Sporządzanie ofert i zamówień według wytycznych,
• Monitorowanie realizacji projektów oraz wyjaśnianie kwestii technicznych ,
• Bieżąca obsługa zamówień powierzonych Klientów,
• Budowanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami,
• Koordynowanie oraz organizacja spotkań z Klientami,
• Ścisła współpraca z Działami Handlowymi w Grupie Kapitałowej.

Wymagania:

•  Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne),
• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. poziom C1),
• Dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office),
• Orientacja na Klienta oraz realizację jego potrzeb,
• Komunikatywność i asertywność.

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w PGO S.A.
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.)
• Możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom PGO S.A.

Zadania:

• Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowej m.in. przygotowywanie dokumentów z zakresu stosunku pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu
• Aktualizacja danych pracowników w systemie ERP/ Optima
• Bieżące wsparcie pracowników w zakresie m.in. udzielania informacji dot. urlopów, uprawnień rodzicielskich, uprawnień do korzystania ze środków z ZFŚS, benefitów pracowniczych
• Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (dział kadr i płac)
• Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, czasu pracy
• Dobra znajomość MS Office (szczególnie MS Excel)
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość systemu Optima i Płatnik)
• Doskonała organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu

Korzyści:

Korzyści płynące z pracy w PGO S.A.:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
• Dodatkowe świadczenia  z okazji Dnia Odlewnika i Wczasów Pod Gruszą (zgodnie
  z Regulaminem),
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych, nauka języka angielskiego,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne, programy rozwojowe itp.).

Zadania:

Zadania osoby na stanowisku Specjalista ds. BHP:

• Nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy w odlewni,
• Przeprowadzanie szkoleń i podnoszenie poziomu wiedzy pracowników z zakresu przepisów oraz dobrych praktyk BHP,
• Ustalanie okoliczności i przyczyn występujących wypadków przy pracy oraz prowadzenie ich rejestrów,
• Prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP, postępowań powypadkowych i sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
• Raportowanie o stanie BHP w odlewni do bezpośredniego przełożonego,
• Przeprowadzanie audytów i przeglądów warunków pracy w zakresie BHP,
• Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego,
• Współpraca z jednostkami zewnętrznymi i administracji państwowej w obszarze BHP.

Wymagania:

Jakie wymagania powinien spełniać Kandydat na to stanowisko?

• Wykształcenie wyższe lub ukończone studia podyplomowe (z zakresu BHP),
• Roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w zakładach produkcyjnych,
• Aktualne uprawnienia do pełnienia obowiązków służby BHP,
• Dyspozycyjność do pracy na pełen etat,
• Wiedza z zakresu przepisów wymogów prawnych i norm dotyczących BHP,
• Asertywność i konsekwencja w działaniu,
• Umiejętność ustalania priorytetów,
• Znajomość MS Office (w szczególności Excel),
• Mile widziane uprawnienia inspektora ochrony PPOŻ.

Korzyści:

 

• Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.,
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
• Inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).

Zadania:

• Kierowanie i organizacja pracy podległych Wydziałów produkcji (odlewnia, oczyszczalnia i utrzymanie ruchu),
• Opracowanie oraz kontrola realizacji planów produkcji,
• Nadzór nad zasobami technicznymi zakładu,
• Zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z wymaganiami BHP, jakościowymi oraz procedurami wewnętrznymi,
• Inicjowanie wdrażania projektów ciągłego doskonalenia,
• Kontrola i optymalizacja kosztów produkcji.
• Wdrażanie i koordynacja strategii LEAN

 

Wymagania:

• 3 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w zakładzie odlewniczym,
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne),
• Wiedza z zakresu procesów odlewniczych (staliwo, żeliwo),
• Znajomość narzędzi optymalizujących procesy produkcyjne będzie dodatkowym autem,
• Umiejętność zarządzania zespołem: organizacji i planowania pracy, motywowania oraz egzekwowania realizacji założonych planów,
• Nastawienie na osiąganie celów oraz wdrażanie działań usprawniających pracę zakładu produkcyjnego.