Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy.

W PGO możesz pracować na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej – od specjalisty, przez kierownika po dyrektora jednego z wybranych obszarów.

Oferty pracy dla specjalistów

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”;
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki;
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Praca na wydziale przy rozwiązywaniu bieżących problemów metalurgicznych
    i technologicznych;
  • Współpraca z Technologami przy opracowywaniu nowych pozycji oraz działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom;
  • Kompleksowe opracowywanie i nadzór nad wdrożeniem nowych gatunków metalu;
  • Uaktualnienie i wprowadzenie nowych instrukcji metalurgicznych/technologicznych;
  • Przeprowadzanie prób z zastosowaniem nowych materiałów;
  • Optymalizacja procesów metalurgicznych i technologicznych;
  • Wsparcie wiedzą metalurgiczną dla innych działów;
  • Przygotowanie i opracowanie dokumentacji technologicznej z wykorzystaniem programów CAD, CAM;
  • Opiniowanie zapytań ofertowych;
  • Udział w spotkaniach i audytach.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (metalurgia lub pokrewne);
  • Znajomość zagadnień związanych z metalurgią żeliwa oraz z identyfikacją wad odlewniczych;
  • Wiedza z zakresu technologii topienia i pozapiecowej obróbki metalu;
  • Roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • Dobra znajomość programów ITACA/ATAS, mile widziana znajomość programu
    z modułami CAD, CAM;
  • Dobra znajomość rysunku technicznego;
  • Umiejętności analityczne oraz szukania i rozwiązywania problemów;
  • Otwartość na nowe rozwiązania;
  • Umiejętność pracy w zespole.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia niezbędne do prawidłowego wykonywania pracy.

Zadania:

  • Praca przy linii produkcyjnej odlewów żeliwnych.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • Pracowitość i sumienność,
  • Mile widziane doświadczenie w pracy przy linii produkcyjnej.

Korzyści:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Stanowisko w silnej grupie kapitałowej  o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • Rozwój i zdobycie wysokich kwalifikacji zawodowych,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Zarządzanie procesami produkcyjnymi Wydziału Odlewni (rdzeniarnia, formiernia, oczyszczalnia, wykańczalnia, malarnia),
  • Opracowanie i nadzór nad realizacją planów produkcyjnych,
  • Nadzorowanie i prowadzenie procesów inwestycyjnych związanych z obszarem,
  • Nadzór nad zasobami technicznymi Wydziału,
  • Zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z wymaganiami BHP, jakościowymi oraz procedurami wewnętrznymi,
  • Inicjowanie wdrażania projektów ciągłego doskonalenia,
  • Rozwiązywanie problemów technicznych i organizacyjnych.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne),
  • Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (mile widziana branża metalurgiczna, automotive),
  • Mile widziana wiedza z zakresu procesów odlewniczych,
  • Doświadczenie w organizowaniu logistycznego wsparcia produkcji,
  • Znajomość narzędzi optymalizujących procesy produkcyjne,
  • Umiejętność pracy w oparciu o plany oraz wskaźniki,
  • Umiejętność zarządzania ludźmi, zdolności managerskie,
  • Inicjatywa w działaniu, przedsiębiorczość, zdolności organizacyjnie.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Ewidencjonowanie i dekretowanie w systemie finansowo-księgowym dowodów księgowych,
  • Weryfikacja poprawności rozliczeń z tytułu delegacji oraz innych rozliczeń pracowniczych,
  • Aktualizacja bazy kont odbiorców i dostawców,
  • Analiza kont rozrachunkowych,
  • Pomoc w innych czynnościach księgowych (wystawianie not, archiwizacja dokumentów).

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub rachunkowości,
  • Minimum 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów prawnych i podatkowych,
  • Mile widziana znajomość zagadnień MSR,
  • Dobra znajomość programu MS Excel,
  • Sumienność, rzetelność i nastawienie na realizację powierzonych zadań,
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy w odlewni,
  • Przeprowadzanie szkoleń i podnoszenie poziomu wiedzy pracowników z zakresu przepisów oraz dobrych praktyk BHP,
  • Ustalanie okoliczności i przyczyn występujących wypadków przy pracy oraz prowadzenie ich rejestrów,
  • Prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP, postępowań powypadkowych i sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
  • Raportowanie o stanie BHP w odlewni do bezpośredniego przełożonego,
  • Przeprowadzanie audytów i przeglądów warunków pracy w zakresie BHP,
  • Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego,
  • Współpraca z jednostkami zewnętrznymi i administracji państwowej w obszarze BHP.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe lub ukończone studia podyplomowe (z zakresu BHP),
  • Roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
  • Aktualne uprawnienia do pełnienia obowiązków służby BHP,
  • Wiedza z zakresu przepisów wymogów prawnych i norm dotyczących BHP,
  • Asertywność i konsekwencja w działaniu,
  • Umiejętność ustalania priorytetów,
  • Znajomość MS Office (w szczególności Excel),
  • Mile widziane uprawnienia inspektora ochrony PPOŻ.

Korzyści:

 

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Stanowisko w silnej grupie kapitałowej  o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • Rozwój i zdobycie wysokich kwalifikacji zawodowych,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

 

  • Zarządzanie procesami produkcyjnymi Spółki (wydziały odlewni, oczyszczalni, modelarni),
  • Opracowanie i nadzór nad realizacją planów produkcyjnych,
  • Definiowanie budżetu Zakładu,
  • Nadzorowanie i prowadzenie procesów inwestycyjnych związanych z Zakładem,
  • Nadzór nad zasobami technicznymi Zakładu,
  • Kontrola płynności bieżącej działalności produkcyjnej,
  • Zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z wymaganiami BHP, jakościowymi oraz procedurami wewnętrznymi,
  • Inicjowanie wdrażania projektów ciągłego doskonalenia,
  • Kontrola i optymalizacja kosztów produkcji,
  • Rozwiązywanie problemów organizacyjnych.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe,
  • Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zakładem produkcyjnym (mile widziana branża metalurgiczna, automotive),
  • Mile widziana wiedza z zakresu procesów odlewniczych,
  • Umiejętność pracy w oparciu o plany oraz wskaźniki,
  • Znajomość narzędzi optymalizujących procesy produkcyjne,
  • Doświadczenie w organizowaniu logistycznego wsparcia produkcji,
  • Umiejętność zarządzania ludźmi, zdolności managerskie,
  • Inicjatywa w działaniu, przedsiębiorczość, zdolności organizacyjnie.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i Urządzeń na linii automatycznej,
  • Kontrola stanu maszyn i urządzeń,
  • Bieżące naprawy maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie techniczne,
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Uprawnienia SEP do 1 kV,
  • Wiedza na temat pneumatyki, hydrauliki, mechaniki,
  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Nadzoruje prawidłowy przebieg procesu technologicznego, zgodny z przyjętymi przez spółkę normami technologicznymi, a także bhp i ppoż.,
  • Odpowiada za terminową i ilościową realizację bieżących zleceń,
  • Zarządza i organizuje pracę podległego zespołu,
  • Sporządza raporty wykonanej przez wydział pracy,
  • Czuwa nad przestrzeganiem przepisów BHP przez pracowników,
  • Rozlicza czas pracy pracowników,
  • Współpracuje z innymi działami firmy (planowanie, technologia, utrzymanie ruchu).

Wymagania:

  • Wykształcenie min. średnie-techniczne,
  • Doświadczenie w obróbce skrawaniem, mile widziane na stanowisku mistrza/lidera zmiany,
  • Dążenie do realizacji wyznaczonych celów,
  • Gotowość do pracy zmianowej
  • Znajomość procesów CNC – posiadanie ogólnej wiedzy z zakresu toczenia, frezowania, a także spawania,
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, konieczne do zarządzania zespołem,
  • Samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane działania.


„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”

RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu

„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."

BARTOSZ - specjalista ds. marketingu

„Pracę w Odlewni zacząłem jesienią 2015 roku. Na początku byłem szlifierzem, ale kierownik zauważył, że chcę się rozwijać. Dzięki jego wsparciu wkrótce zostałem brygadzistą, a w marcu tego roku objąłem stanowisko specjalisty ds. administracji i BHP.”

IHOR - specjalista ds. administracji i BHP

Nie znalazłeś oferty pracy dla siebie? Zostaw nam swoje CV