stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w PGO S.A., zatrudnienie początkowo na 0,8 etatu, później możliwość zatrudnienia na cały etat,
inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, nauki języka angielskiego,
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.),
możliwość udziału w programach rozwojowych (GROW PGO) dedykowanych pracownikom Grupy PGO S.A.
Zadania:
prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, etc.),
przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
sporządzanie deklaracji GUS,
sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników,
tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
przygotowywanie RP7,
współpraca z Dyrektorem Oddziału/Zarządem oraz biurem w Centrali w Katowicach,
interpretacja przepisów prawnych w zakresie prawa pracy.
Wymagania:
Wykształcenie średnie,
2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),
bardzo dobra znajomość programu Płatnik,
doskonała organizacja pracy, sumienność i dokładność.
„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”
RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu
„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."
BARTOSZ - specjalista ds. marketingu
„Pracę w Odlewni zacząłem jesienią 2015 roku. Na początku byłem szlifierzem, ale kierownik zauważył, że chcę się rozwijać. Dzięki jego wsparciu wkrótce zostałem brygadzistą, a w marcu tego roku objąłem stanowisko specjalisty ds. administracji i BHP.”
