Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy.

W PGO możesz pracować na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej – od specjalisty, przez kierownika po dyrektora jednego z wybranych obszarów.

Oferty pracy dla specjalistów

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Utrzymanie ciągłości ruchu maszyn i urządzeń sterowanych automatycznie,
  • Regularne dokonywanie przeglądów, prac konserwacyjnych,
  • Odpowiedzialność za automatykę oraz elektrykę na terenie zakładu, w szczególności
    za prawidłową pracę linii automatycznych,
  • Udział w nowych uruchomieniach oraz pracach dążących do optymalizacji funkcjonowania parku maszynowego.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (automatyka),
  • 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Praktyczna znajomość narzędzia SIMATIC STEP7,
  • Mile widziana znajomość sterowania STEP, OMRON, LOGO,
  • Dokładność i rzetelność,
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
  • Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).

Zadania:

  • Konserwacja urządzeń i przemysłowej instalacji elektrycznej,
  • Montaż nowych urządzeń przy nowoczesnych inwestycjach,
  • Przeprowadzanie planowanych przeglądów,
  • Usuwanie awarii.

Wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
  • Znajomość zagadnień z dziedziny elektryki,
  • Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,
  • Dokładność, rzetelność, systematyczność,
  • Umiejętność szybkiego reagowania,
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
  • Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Grupie PGO S.A.,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywacyjny system premiowy uzależniony od osiąganych sukcesów,
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki,
  • Pracę w zespole profesjonalistów,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Bieżące monitorowanie sytuacji na rynku i poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych,
  • Aktywne zwiększanie portfela Klientów krajowych i zagranicznych,
  • Budowanie i podtrzymywanie satysfakcjonujących relacji biznesowych,
  • Prezentowanie portfolio firmy z uwzględnieniem produktów oferowanych przez całą Grupę PGO,
  • Wszechstronna diagnoza potrzeb Klienta oraz optymalny dobór rozwiązań,
  • Prowadzenie negocjacji handlowych,
  • Bieżące monitorowanie realizacji zamówień oraz współpraca z odpowiednimi działami firmy w celu wyjaśniania min. kwestii technicznych, logistycznych,
  • Organizacja i udział w bezpośrednich spotkaniach z Klientami, zarówno w kraju, jak i za granicą.

Wymagania:

  • 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Wykształcenie wyższe (stosunki międzynarodowe, handel zagraniczny, bądź kierunki techniczne),
  • Mile widziana znajomość rysunku technicznego, podstawowa wiedza techniczna dotycząca procesów odlewniczych i kuźniczych,
  • Znajomość rynku pozwalająca na wyszukiwanie szans sprzedażowych,
  • Umiejętność budowania długotrwałych i pozytywnych relacji biznesowych,
  • Zorientowanie na realizację celu,
  • Mobilność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (częsty kontakt z Klientem zagranicznym),
  • Prawo jazdy kat. B.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Premia uznaniowa,
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Kontrola jakości odlewów i procesu odlewniczego,
  • Kontrola wymiarowa odlewów,
  • Opracowywanie i sporządzanie raportów pomiarowych,
  • Sprawdzanie wyposażenia kontrolno-pomiarowego,
  • Inicjowanie działań korygujących wytwarzanych odlewów.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne,
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami pomiarowymi,
  • Znajomość programów MS Office (Excel, Word) oraz systemu klasy ERP,
  • Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy,
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń na linii automatycznej,
  • Kontrola stanu maszyn i urządzeń,
  • Bieżące naprawy maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie techniczne,
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Uprawnienia SEP do 1 kV,
  • Wiedza na temat pneumatyki, hydrauliki, mechaniki,
  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
  • Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
  • Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).

Zadania:

  • Spawanie odlewów;

  • Dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy.

Wymagania:

  • Samodzielność i dobra organizacja pracy;
  • Uprawnienia spawalnicze;
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane;
  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej;
  • Umiejętność współpracy w zespole.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Praca przy produkcji odlewów żeliwnych, obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Sporządzanie ofert i zamówień według wytycznych,
  • Monitorowanie realizacji projektów oraz wyjaśnianie kwestii technicznych,
  • Bieżąca obsługa zamówień powierzonych Klientów,
  • Budowanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami,
  • Koordynowanie oraz organizacja spotkań z Klientami,
  • Ścisła współpraca z Działami Handlowymi w Grupie Kapitałowej.

Wymagania:

  • Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne),

  • Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. poziom C1),

  • Dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office),

  • Orientacja na Klienta oraz realizację jego potrzeb,

  • Komunikatywność i asertywność.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Nadzór nad prawidłową eksploatacją obiektów budowlanych,
  • Nadzór nad prowadzeniem gospodarki energetycznej,
  • Nadzór nad prawidłową eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych,
  • Nadzór nad działaniami firm zewnętrznych w zakresie: prac sieci energetycznej, utrzymania ruchu urządzeń elektrycznych, sieci instalacji wody pitnej, sieci sprężonego powietrza, sieci urządzeń ciepłowniczych,
  • Opiniowanie i weryfikacja oraz opracowywanie instrukcji wpływających na eksploatację obiektów budowlanych,
  • Opiniowanie planowanych modernizacji, remontów lub rozbudowy budynków,
  • Przygotowywanie niezbędnych opracowań oraz opiniowanie w zakresie planowania inwestycji w obiekty budowlane.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (kierunek: energetyka lub pokrewne),
  • Biegła znajomość pakietu Ms Office,
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów. 

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa Śrem,
  • inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, szczególnie na stanowiska średniego i niższego szczebla, w tym: redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, feedback dla kandydatów,
  • zarządzanie bazą kandydatów, obsługa systemu rekrutacyjnego,
  • aktywne poszukiwanie i wykorzystywanie różnych metod i źródeł pozyskiwania kandydatów,
  • ścisła współpraca z menadżerami oraz zewnętrznymi partnerami i agencjami zatrudnienia,
  • udział w innych zadaniach i projektach związanych z rekrutacją, EB i obszarem HR.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, ZZL),
  • co najmniej rok doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla (mile widziane w firmie produkcyjnej),
  • bardzo dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),
  • orientacja w zagadnieniach prawnych związanych z zatrudnianiem pracowników,
  • mile widziane prawo jazdy kat. B,
  • samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej.

Korzyści:

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • brak dress code’u

  • parking dla pracowników

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka dla dziecka

  • program rekomendacji pracowników

Zadania:

  • opracowywanie dokumentacji technologicznej

  • analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń

  • opracowywanie kalkulacji i wycen projektów

  • współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom

  • wsparcie technologiczne dla pracowników działu handlowego

  • optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (odlewnictwo, metalurgia lub pokrewne)

  • znajomość zagadnień związanych z odlewnictwem żeliwa

  • umiejętność analizy i rozwiązywania problemów

  • otwartość na nowe rozwiązania

  • umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

  • doświadczenie w zakresie technologii formy pod linie automatyczne

  • bardzo dobra znajomość programów typu CAD (preferowana znajomość programu MAGMASOFT, SOLIDWORKS)

  • doświadczenie w projektowaniu 3D

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
  • Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
  • Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).

Zadania:

  • Weryfikacja zapytań ofertowych pod względem kompletności i oceny technicznych możliwości wykonania odlewów,
  • Współpraca z pracownikami Działu Handlowego w celu pozyskania od klienta dokumentacji technicznej, niezbędnej do prawidłowego i terminowego opracowania ofert,
  • Stałe poszerzanie wiedzy technicznej na temat asortymentu oferowanego przez Odlewnię,
  • Uczestnictwo w audytach i innych wizytach klientów w związku z opracowaniem ofert.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe inżynierskie (Metalurgia/Odlewnictwo),
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane,
  • Znajomość pojęć z zakresu metalurgii, odlewnictwa,
  • Umiejętność planowania, negocjacji i samodzielności,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
  • Prawo jazdy kat. B.


„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”

RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu

„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."

BARTOSZ - specjalista ds. marketingu

„Pracę w Odlewni zacząłem jesienią 2015 roku. Na początku byłem szlifierzem, ale kierownik zauważył, że chcę się rozwijać. Dzięki jego wsparciu wkrótce zostałem brygadzistą, a w marcu tego roku objąłem stanowisko specjalisty ds. administracji i BHP.”

IHOR - specjalista ds. administracji i BHP