Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy
Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy.
W PGO możesz pracować na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej – od specjalisty, przez kierownika po dyrektora jednego z wybranych obszarów.
Oferty pracy dla specjalistów
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).
Zadania:
Konserwacja urządzeń i przemysłowej instalacji elektrycznej,
Montaż nowych urządzeń przy nowoczesnych inwestycjach,
Przeprowadzanie planowanych przeglądów,
Usuwanie awarii.
Wymagania:
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
Znajomość zagadnień z dziedziny elektryki,
Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,
Dokładność, rzetelność, systematyczność,
Umiejętność szybkiego reagowania,
Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.
Zadania:
Kompleksowy serwis techniczny wózków widłowych,
Przeprowadzanie przeglądu technicznego wózków,
Wymiana części oraz naprawy,
Analiza usterek,
Tworzenie dokumentacji z wykonywanych czynności.
Wymagania:
Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych,
Sumienność i samodzielność.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń na linii automatycznej,
Kontrola stanu maszyn i urządzeń,
Bieżące naprawy maszyn i urządzeń.
Wymagania:
Wykształcenie średnie techniczne,
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
Uprawnienia SEP do 1 kV,
Wiedza na temat pneumatyki, hydrauliki, mechaniki,
Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).
Zadania:
Planowanie pracy działu na podległym obszarze produkcji,
Uczestniczenie w planowaniu harmonogramów przeglądów, napraw i konserwacji maszyn i urządzeń,
Przydzielanie poszczególnym pracownikom konkretnych zadań wynikających z planu remontów i przeglądów ,
Koordynowanie i kontrolowanie wykonania prac zgodnie z harmonogramem,
Minimalizowanie występowania przestoju produkcyjnego oraz czasu jego trwania,
Podnoszenie wydajności pracy poprzez odpowiednią organizację pracy,
Uczestniczenie oraz realizowanie zadań w projektach ciągłego usprawniania procesu,
Egzekwowanie przepisów BHP, instrukcji pracy oraz obowiązujących procedur,
Sporządzanie raportów z wykonywanej pracy.
Wymagania:
Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
Znajomość podstaw filozofii Lean Manufacturing,
Znajomość MS Office (szczególnie Excel),
Mile widziana znajomość systemów klasy ERP,
Asertywność,
Zaangażowanie i komunikatywność,
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).
Zadania:
Planowanie pracy działu na podległym obszarze produkcji,
Przydzielanie poszczególnym pracownikom konkretnych zadań produkcyjnych wynikających z planu oraz koordynowanie i kontrolowanie ich wykonania,
Podnoszenie wydajności pracy poprzez odpowiednią organizację pracy,
Uczestniczenie oraz realizowanie zadań w projektach ciągłego usprawniania procesu,
Egzekwowanie przepisów BHP, instrukcji pracy oraz obowiązujących procedur,
Sporządzanie raportów z wykonywanej pracy.
Wymagania:
Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej,
Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
Mile widziana znajomość systemu Lean Manufacturing,
Znajomość MS Word (Excel, Word)
Zaangażowanie, komunikatywność i asertywność.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.
Zadania:
Obsługa wózka widłowego,
Dostarczanie towarów we wskazane miejsca zgodnie z potrzebami wydziałów produkcyjnych,
Dbałość o wózek widłowy,
Wymagania:
Wykształcenie min. zawodowe lub średnie techniczne,
Doświadczenie na podobnym stanowisku,
Uprawnienia UDT na wózek widłowy,
Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).
Zadania:
Spawanie odlewów;
Dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy.
Wymagania:
Samodzielność i dobra organizacja pracy;
Uprawnienia spawalnicze;
Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane;
Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej;
Umiejętność współpracy w zespole.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.
Zadania:
Praca przy produkcji odlewów żeliwnych, obsługa maszyn i urządzeń.
Wymagania:
Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
Mile widziane uprawnienia na suwnice.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Sporządzanie ofert i zamówień według wytycznych,
Monitorowanie realizacji projektów oraz wyjaśnianie kwestii technicznych,
Bieżąca obsługa zamówień powierzonych Klientów,
Budowanie i podtrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami,
Koordynowanie oraz organizacja spotkań z Klientami,
Ścisła współpraca z Działami Handlowymi w Grupie Kapitałowej.
Wymagania:
Wykształcenie min. średnie (mile widziane techniczne),
Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. poziom C1),
Dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office),
Orientacja na Klienta oraz realizację jego potrzeb,
Komunikatywność i asertywność.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Przygotowywanie i wysyłanie zapytań ofertowych zgodnie z otrzymanym zapotrzebowaniem, specyfikacjami i dokumentacją techniczną,
Doświadczenie w pracy z systemem klasy ERP będzie dodatkowym atutem,
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, pozwalająca na swobodne czytanie dokumentacji technicznej,
Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej.
Korzyści:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa
Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Spółki;
Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).
Zadania:
Opracowywanie dokumentacji technologicznej;
Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń;
Normowanie procesu technologicznego oraz nadzór nad realizacją;
Współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom;
Wsparcie technologiczne dla pracowników innych działów;
Kompleksowe prowadzenie nowych uruchomień;
Udział w spotkaniach i audytach;
Optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe kierunkowe (Odlewnictwo, Metalurgia lub pokrewne);
Znajomość zagadnień związanych z odlewnictwem żeliwa;
Doświadczenie w odlewni lub modelarni;
Bardzo dobra znajomość programów typu CAD (preferowana znajomość programu MAGMASOFT) oraz rysunku technicznego;
Doświadczenie w projektowaniu 3D;
Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
Otwartość na nowe rozwiązania;
Umiejętność pracy w zespole.
„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”
RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu
„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."
BARTOSZ - specjalista ds. marketingu
„Pracę w Odlewni zacząłem jesienią 2015 roku. Na początku byłem szlifierzem, ale kierownik zauważył, że chcę się rozwijać. Dzięki jego wsparciu wkrótce zostałem brygadzistą, a w marcu tego roku objąłem stanowisko specjalisty ds. administracji i BHP.”
