Szukamy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcą rozwijać swój potencjał zawodowy.

W PGO możesz pracować na każdym poziomie w strukturze organizacyjnej – od specjalisty, przez kierownika po dyrektora jednego z wybranych obszarów.

Oferty pracy dla specjalistów

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Odlewni Żeliwa „Śrem”,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Utrzymanie ciągłości ruchu maszyn i urządzeń sterowanych automatycznie,
  • Regularne dokonywanie przeglądów, prac konserwacyjnych,
  • Odpowiedzialność za automatykę oraz elektrykę na terenie zakładu, w szczególności
    za prawidłową pracę linii automatycznych,
  • Udział w nowych uruchomieniach oraz pracach dążących do optymalizacji funkcjonowania parku maszynowego.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (automatyka),
  • 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Praktyczna znajomość narzędzia SIMATIC STEP7,
  • Mile widziana znajomość sterowania STEP, OMRON, LOGO,
  • Dokładność i rzetelność,
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
  • Inwestycje w rozwój pracowników (m.in. dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów), przygotowanie do zawodu,
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne).

Zadania:

  • Konserwacja urządzeń i przemysłowej instalacji elektrycznej,
  • Montaż nowych urządzeń przy nowoczesnych inwestycjach,
  • Przeprowadzanie planowanych przeglądów,
  • Usuwanie awarii.

Wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
  • Znajomość zagadnień z dziedziny elektryki,
  • Mile widziane uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,
  • Dokładność, rzetelność, systematyczność,
  • Umiejętność szybkiego reagowania,
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej,
  • Chęć nauki w przypadku osób bez praktycznego doświadczenia.

Korzyści:

  • stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.,
  • inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne)
  • ubezpieczenie grupowe z opieką medyczną oraz pakiet świadczeń socjalnych.

Zadania:

  • zarządzanie pracą Działu Zapewnienia Jakości w sposób umożliwiający osiąganie założonych celów wydajnościowych i jakościowych;
  • monitorowanie jakości produktów i podejmowanie niezbędnych działań w celu jej poprawy
  • zapewnienie prawidłowej i ciągłej współpracy między działowej – ze szczególnym uwzględnieniem działów produkcyjnych i okołoprodukcyjnych,
  • kontakt z kontrahentami i reprezentację firmy na zewnątrz w sprawach dotyczących jakości,
  • przygotowywanie zakładu oraz udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagania:

  • wykształcenia wyższego technicznego,
  • minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
  • znajomości metod poszukiwania przyczyn źródłowych i rozwiązywania problemów,
  • znajomości zagadnień, norm, procedur i narzędzi jakościowych obowiązujących
    w zakładach produkcyjnych;
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie),
  • posiadania prawa jazdy kat. B,
  • wysokich umiejętności interpersonalnych, planowania i zarządzania zespołem.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Premia uznaniowa,
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Kontrola jakości odlewów i procesu odlewniczego,
  • Kontrola wymiarowa odlewów,
  • Opracowywanie i sporządzanie raportów pomiarowych,
  • Sprawdzanie wyposażenia kontrolno-pomiarowego,
  • Inicjowanie działań korygujących wytwarzanych odlewów.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne,
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami pomiarowymi,
  • Znajomość programów MS Office (Excel, Word) oraz systemu klasy ERP,
  • Mile widziane uprawnienia na wózek widłowy,
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Premia uznaniowa
  • Pakiet świadczeń socjalnych
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in.  wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne)
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy
  • Program rekomendacji pracowników

Zadania:

  • Wykonywanie badań zgodnie z aktualną dokumentacją Systemu Zarządzania Laboratorium, algorytmami badań i normami. RT, UT, MT
  • Obsługa i konserwacja wyposażenia badawczo-pomiarowego (WPiB) wykorzystywanego do realizowania badań
  • Wykonywanie sprawdzenia i kalibracji wyposażenia pomiarowo-badawczego (WPiB)
  • Współudział w udoskonalaniu metod badań, tworzenie instrukcji oraz sprawozdań z badań
  • Archiwizacja dokumentów
  • Informowanie przełożonego o przebiegu prac, napotkanych trudnościach i występujących nieprawidłowościach

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (inżynieria materiałowa, chemia lub pokrewne)
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok
  • Znajomość wymagań norm między innymi EN-17025
  • Znajomość programów MS Office (Excel, Word) oraz systemu klasy ERP
  • Prawo jazdy kat B.
  • Mile widziane uprawnienia RTII : UT II : MTII, PTII

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w odlewni żeliwa,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń na linii automatycznej,
  • Kontrola stanu maszyn i urządzeń,
  • Bieżące naprawy maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie techniczne,
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Uprawnienia SEP do 1 kV,
  • Wiedza na temat pneumatyki, hydrauliki, mechaniki,
  • Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie pomimo pandemii,
  • Umowa o pracę na pełen etat w firmie o ciągłym wzroście zamówień,
  • Jasno określona, atrakcyjna polityka wynagrodzeń,
  • Dodatkowe świadczenia (m.in. premie miesięczne, premie wakacyjne,  bony świąteczne i dodatkowe premie uznaniowe),
  • Indywidualnie premiowane programy motywacyjne: „KAIZEN”, program poleceń pracowniczych, program trenerski,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy w celu

    rozwoju i awansu.

Zadania:

  • Obsługa maszyn CNC, ustawianie parametrów oraz monitorowanie i kontrola pracy maszyn,
  • Dbałość o jakość wykonywanych detali.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe,
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice lub wózki widłowe.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie pomimo pandemii,
  • Umowa o pracę na pełen etat w firmie o ciągłym wzroście zamówień,
  • Jasno określona, atrakcyjna polityka wynagrodzeń,
  • Dodatkowe świadczenia (m.in. premie miesięczne, premie wakacyjne, bony świąteczne i dodatkowe premie uznaniowe),
  • Indywidualnie premiowane programy motywacyjne: „KAIZEN”, program poleceń pracowniczych, program trenerski,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,

Zadania:

  • Obsługa wózka widłowego przy załadunku/rozładunku towarów, wydawanie produktów na wydziały produkcyjne,
  • Obsługa systemu typu ERP,
  • Przyjmowanie i wystawianie dokumentów (m.in. WZ, PZ)

Wymagania:

  • Uprawnienia UDT na wózek widłowy,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Znajomość obsługi programu wspierającego zarządzanie magazynem.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat w Odlewni Żeliwa "Śrem",
  • Dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika i Wczasy Pod Gruszą (zgodnie z Regulaminem),
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (m.in. wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne),
  • Dostępne ubezpieczenie grupowe oraz wsparcie pracownika w trudnej sytuacji,
  • Szkolenia i uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy.

Zadania:

  • Praca przy produkcji odlewów żeliwnych, obsługa maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia na suwnice.

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Inwestycje w rozwój pracowników – udział w programach rozwojowych (GROW PGO) dofinansowanie do szkoleń, certyfikatów, studiów podyplomowych,
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (wyjazdy wakacyjne, bezpłatne stypendia zagraniczne itp.).

Zadania:

  • Nadzór nad prawidłową eksploatacją obiektów budowlanych,
  • Nadzór nad prowadzeniem gospodarki energetycznej,
  • Nadzór nad prawidłową eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych,
  • Nadzór nad działaniami firm zewnętrznych w zakresie: prac sieci energetycznej, utrzymania ruchu urządzeń elektrycznych, sieci instalacji wody pitnej, sieci sprężonego powietrza, sieci urządzeń ciepłowniczych,
  • Opiniowanie i weryfikacja oraz opracowywanie instrukcji wpływających na eksploatację obiektów budowlanych,
  • Opiniowanie planowanych modernizacji, remontów lub rozbudowy budynków,
  • Przygotowywanie niezbędnych opracowań oraz opiniowanie w zakresie planowania inwestycji w obiekty budowlane.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (kierunek: energetyka lub pokrewne),
  • Biegła znajomość pakietu Ms Office,
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów. 

Korzyści:

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • brak dress code’u

  • parking dla pracowników

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka dla dziecka

  • program rekomendacji pracowników

Zadania:

  • opracowywanie dokumentacji technologicznej

  • analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej pod względem możliwości i kosztów wykonania zleceń

  • opracowywanie kalkulacji i wycen projektów

  • współudział przy opracowywaniu działań korygujących i zapobieganie niezgodnościom

  • wsparcie technologiczne dla pracowników działu handlowego

  • optymalizacja procesu produkcji i wykorzystywanych zasobów firmy

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (odlewnictwo, metalurgia lub pokrewne)

  • znajomość zagadnień związanych z odlewnictwem żeliwa

  • umiejętność analizy i rozwiązywania problemów

  • otwartość na nowe rozwiązania

  • umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

  • doświadczenie w zakresie technologii formy pod linie automatyczne

  • bardzo dobra znajomość programów typu CAD (preferowana znajomość programu MAGMASOFT, SOLIDWORKS)

  • doświadczenie w projektowaniu 3D

Korzyści:

  • Stabilne zatrudnienie w Grupie PGO S.A.;
  • Prywatna opieka medyczna;inwestycje w rozwój pracowników – program rozwoju kompetencji menedżerskich, dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów;
  • Dodatki na święta, dofinansowanie wakacji;
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne).

Zadania:

  • Weryfikacja zapytań ofertowych pod względem kompletności i oceny technicznych możliwości wykonania odlewów,
  • Współpraca z pracownikami Działu Handlowego w celu pozyskania od klienta dokumentacji technicznej, niezbędnej do prawidłowego i terminowego opracowania ofert,
  • Stałe poszerzanie wiedzy technicznej na temat asortymentu oferowanego przez Odlewnię,
  • Uczestnictwo w audytach i innych wizytach klientów w związku z opracowaniem ofert.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe inżynierskie (Metalurgia/Odlewnictwo),
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane,
  • Znajomość pojęć z zakresu metalurgii, odlewnictwa,
  • Umiejętność planowania, negocjacji i samodzielności,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
  • Prawo jazdy kat. B.


„Zacząłem od stażu zaraz po zakończeniu szkoły , który przekonał mnie, że PGO to miejsce w którym zostanę na dłużej.”

RADOSŁAW - specjalista ds. jakości produktu

„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."

BARTOSZ - specjalista ds. marketingu

„Pracę w Odlewni zacząłem jesienią 2015 roku. Na początku byłem szlifierzem, ale kierownik zauważył, że chcę się rozwijać. Dzięki jego wsparciu wkrótce zostałem brygadzistą, a w marcu tego roku objąłem stanowisko specjalisty ds. administracji i BHP.”

IHOR - specjalista ds. administracji i BHP