Kariera

W PGO dobry przykład idzie z góry. Najlepszych praktyk zarządzania uczymy się od siebie nawzajem. Menedżerowie dbają o integrację, motywację, a także wspieranie rozwoju kwalifikacji i ambicji zawodowych pracowników PGO.

Zobacz, na jakie stanowiska trwa obecnie rekrutacja i aplikuj

Dla absolwentów

Zobacz więcej

Dla specjalistów

Zobacz więcej

Etapy rekrutacji

1

FORMULARZ I CV

Wypełnij formularz aplikacyjny, załącz CV i wyślij do nas. Specjaliści ds. HR przeanalizują twoją aplikację pod kątem wymagań określonych w ogłoszeniu.

2

ROZMOWA TELEFONICZNA

Jeśli spełniasz nasze wymagania skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.

3

SPOTKANIE

Zapraszamy na spotkanie, na którym poznasz naszego specjalistę HR i potencjalnego przełożonego.

4

TEST KOMPETENCJI

Aplikujesz na stanowisko menedżerskie? Zostaniesz poproszony o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego.

5

DECYZJA O WSPÓŁPRACY

Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji poinformujemy Cię o naszej decyzji. Jeśli będzie pozytywna, zaprosimy Cię na spotkanie w firmie lub telefonicznie przedstawimy propozycję zatrudnienia. Możemy Cię poprosić o zawarcie umowy przedwstępnej.

Nasza praca opiera się na czytelnych zasadach współpracy, normach etycznych, szacunku dla praw i godności człowieka. W obszarze zarządzania zasobami ludzkimi wdrażamy nowoczesne narzędzia (systemy ocen, program kadry zastępczej, projekty rozwojowe) i stajemy się coraz bardziej pożądanym pracodawcą na rynku

Czytelne zasady współpracy

Na przestrzeni lat wypracowaliśmy najlepsze praktyki współpracy. Codziennie dbamy o wzajemną motywację, wspieramy rozwój i pielęgnujemy ambicje w naszym teamie.

Rozwój kompetencji

Nasi pracownicy korzystają z szeregu szkoleń zawodowych, w tym specjalistycznych szkoleń menedżerskich. Dzięki temu stale podnosimy kompetencje naszej kadry.

Pakiet socjalny

Komfort pracowników jest dla nas jedną z najważniejszych wartości, dlatego osobom współpracującym z nami na stałe zapewniamy pełen pakiet socjalny. Uruchomiliśmy program rozwojowy dedykowany zarówno doświadczonym specjalistom, jak i najmłodszym pracownikom.

Nauka języków obcych

Wiemy, jak ważna w biznesie jest znajomość języków obcych. W PGO dbamy, by nasi pracownicy mogli swobodnie pracować z użyciem języków obcych.

Działania CSR

W naszej Grupie działania odpowiedzialne społecznie to ważny element pracy. Nasi pracownicy mają możliwość angażować się w szereg akcji CSR.

Program emerytalny

Pełna wyzwań kariera zasługuje na swój godny finał. Cenimy lojalność i zaangażowanie naszych pracowników, dlatego stworzyliśmy dla nich program emerytalny.

Work-life balance

Wiemy, jak ważna jest równowaga, szczególnie ta między pracą, a życiem prywatnym. Szanujemy czas naszych pracowników, działając w myśl zasad work-life balance.

Dofinansowanie do studiów

Ambitni, głodni wiedzy i doświadczenia pracownicy to dla nas prawdziwy skarb. Chętnie dofinansowujemy studia, które podnoszą kompetencje naszych specjalistów.

Dołącz do nas

W PGO pracują zarówno doświadczeni eksperci, jak i osoby na starcie kariery zawodowej.

Jesteś zainteresowany pracą w Grupie PGO? Zajrzyj do zakładek specjaliści i absolwenci lub po prostu zostaw nam swoje CV.

„Tuż po zakończeniu szkoły rozpocząłem staż w PGO. Po trzech miesiącach byłem pewien, że to firma w której chcę zostać na dłużej. Właśnie minął pierwszy rok mojej pracy."

BARTOSZ - specjalista ds. marketingu

„Każdy stażysta poznaje po kolei wszystkie etapy produkcji. Dzięki pracy na poszczególnych wydziałach wybrałem swoją specjalizację. Program stażowy PGO powinien być wzorcowy dla innych przedsiębiorstw przemysłu ciężkiego."

PAWEŁ - technolog